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2025-04-14 07:58本頁面
【正文】 “三會一課”等基本制度，通過系統(tǒng)學習黨章、黨紀黨規(guī)和習總書記系列重要講話，要切實增強政治意識，率先垂范，做到先學一步、學深一層、努力做到以學促知、以知促行，知行合一。要以反面典型案例為鏡鑒、深刻反思，切實增強政治意識、責任意識、紀律意識。要充分利用組干部培訓(xùn)和外出掛職學習鍛煉的機會，提升組工干部做好工作的能力和水平。?? 要強化服務(wù)機制提能力。要緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅十項行動計劃，努力在黨建扶貧示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建上狠下功夫，注重黨建亮點品牌創(chuàng)建，以打造好黨建扶貧品牌來推動脫貧攻堅步伐。要按照“12345”黨建扶貧行動，深入開展好干部結(jié)對幫扶工作，使組工干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，樹立良好形象。同時，帶頭開展在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)，為群眾解決實際問題，不斷豐富實踐經(jīng)驗，提高實踐能力，掌握服務(wù)群眾本領(lǐng)。要著力一支能說、能寫、能干、能識、能辨“五能”干部隊伍，加強組工干部的多工作熟悉、多崗位煅煉，讓組織工作成為“多面手”。?? 要強化管理機制提效能。要積極推行機關(guān)績效考核機制，提高工作效率，采取“曬實績”與“評實績”相結(jié)合的方式，將工作完成情況與干部年終考核兌現(xiàn)目標績效的重要依據(jù)，形成保拿實績說話、靠本事吃飯的硬約束，真正把干事創(chuàng)業(yè)傳遞壓導(dǎo)，促進干部“有為”。建立健全人事管理制度、工作制度、監(jiān)督約束制度和考核考評制度為重點，對組工干部請示報告、請銷假、首問責任、“八小時以外”監(jiān)督、群眾滿意度評價等理制度進行修改完善，從嚴規(guī)范職責任務(wù)和工作程序。認真學習踐行“馬上就辦”作風，注重事前、事中、事后過程監(jiān)控，扎實推進限時辦結(jié)制，全面實行“看板管理”，公示工作進度流程圖，讓部門與部門、干部與干部間共同參與監(jiān)督和評判，提升做好工作能力素質(zhì)。?? 新的時期賦予新的歷史任務(wù)，廣大組工干部要緊緊圍繞在以習近平為核心的黨中央周圍，切實增強“四個”意識，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，圍繞“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”目標，學習黃大年同志精神，使自己成為一名忠誠、干凈、擔當、實干的組工干部。
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