【導讀】測評，提供進行網上信息查詢。第二條合肥學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導委員會統(tǒng)籌協(xié)調全院的畢業(yè)生就業(yè)工作。為畢業(yè)生和用人單位“雙向選擇”提供便利條件。定的惟一有效依據，經三方簽訂后有效。不能履行原協(xié)議的，須征得。部門所屬的人才服務機構，經人才服務機構蓋章同意接收后，學院為其辦理就業(yè)有關事宜。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作單位的畢業(yè)生，學院將其。戶籍和檔案或遷回其入學前戶籍所在地。獲準出境的畢業(yè)生，戶籍和檔案關系掛靠由本人自愿選擇。生入學資格的畢業(yè)生，列入當年畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理有關就業(yè)手續(xù)。

　　

【正文】 室辦理相關招聘手續(xù)。 ，簡章應包括以下內容：單位名稱、性質、地址、招收工種、人數(shù)、條件、用工形式、工作期限、勞動報酬、福利待遇、食宿條件、報名時間、地點、應備證件、考核錄用方式及勞動合同擬定期限等。 ，自主選擇下列方式在招聘大廳辦理招聘活動： （ 1）集中招聘：參加學院不定期舉辦的招聘會，集中設攤招聘。 （ 2）專場招聘：用人單位與畢業(yè)生就 業(yè)指導辦公室就招聘相關事宜達成共識后，可有針對性地在招聘大廳開展專場小型招聘會。 （ 3） . 委托招聘：用人單位可委托畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室代辦招聘，畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室負責推薦符合條件的求職者供用人單位面試至錄用完畢。 （ 4）校園廣告招聘：用人單位的招聘廣告經畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室進行廣告審核后可在就業(yè)網站、校園宣傳欄以及校園廣播上發(fā)布。 為做好跟蹤服務，凡通過以上方式進行招聘的用人單位，請在招聘結束或發(fā)布校園招聘廣告后的 15 天內，將錄用信息反饋畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室。 ， 用人單位不得自發(fā)（貼）招聘材料或與畢業(yè)生洽談。 三、畢業(yè)生須知 ，必須首先了解今年的就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息和就業(yè)程序，做好充分準備。 、推薦表、就業(yè)協(xié)議書等相關資料，不弄虛作假。 ，保持良好形象，言談舉止大方，注意面試技巧，樹立合肥學院學生良好風貌。 四、進場須知 ，應堅持公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則。 ，服從工作人員的安排和管理 ，不得高聲暄曄和無理取鬧。 ，愛護公共設施，增強安全意識，嚴防不良事件的發(fā)生。 。 合肥學院畢業(yè)生就業(yè)洽談室使用及管理規(guī)定 一、畢業(yè)生就業(yè)洽談室是學院為用人單位和畢業(yè)生進行雙向選擇提供的專用場地，由學院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室負責管理使用。 二、招聘單位和應聘畢業(yè)生要堅持公開、公平、誠實、守信的原則，尊重雙方自主選擇的權利，遵守有關的法規(guī)和政策。 三、招聘單位招聘人才須在就業(yè)洽談室內進行的，應提前到畢業(yè)生就業(yè)指 導辦公室辦理登記手續(xù)，可提前 5 天聯(lián)系，并按時招聘。招聘單位要持單位證明、招聘材料、營業(yè)執(zhí)照副本及復印件。 四、在招聘活動中，招聘單位應如實向應聘畢業(yè)生介紹情況，不得有欺詐行為，不得以任何名義收費。應聘畢業(yè)生應如實介紹個人基本情，提供的自薦材料要真實。 五、招聘單位和應聘的畢業(yè)生達成初步意向后，招聘單位應盡快答復應聘畢業(yè)生是否聘用。雙方洽談成功，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂手續(xù)，并在協(xié)議書上注明單位的詳細通訊地址及學生檔案的轉寄地址。 六、應聘畢業(yè)生進入就業(yè)洽談室應攜帶本人學生證、學校推薦表、個人簡歷等 證明自己身份和能力的相關證件和材料。 七、招聘單位和應聘畢業(yè)生通過系部或其他途徑進行招聘、應聘，達成意向的，須將信息在15 天內反饋到學院就業(yè)指導辦公室。 八、進入就業(yè)洽談室的人員應服從就業(yè)指導辦公室的統(tǒng)一管理，自覺維護公共秩序，愛護公物，講究衛(wèi)生，文明禮貌，禁止喧嘩，損壞公物照價賠償。 九、凡違反上述規(guī)定者，就業(yè)洽談室管理人員有權進行勸阻制止，甚至終止其招聘或應聘活動。 十、本規(guī)定解釋權在合肥學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。 合肥學院畢業(yè)生文明離校規(guī)定（試行） 畢業(yè)生離校工作是學校工作的重要組成 部分。為了加強學校管理，維護正常的教學、生活秩序，使畢業(yè)生能安全、愉快、文明地離開學校，順利走向社會，走上新的工作崗位，特制定本規(guī)定。 一、學院實行畢業(yè)生統(tǒng)一時間離校制度。各系領導及學院各有關部門必須高度重視，精心組織，認真落實，做好畢業(yè)生離校工作。畢業(yè)生離校工作由學院學生處統(tǒng)一安排，教務處、保衛(wèi)處、財務處、總務處、團委等有關部門密切配合，確保畢業(yè)生離校工作的順利進行。 二、各系要認真抓好畢業(yè)生的思想政治教育工作，引導學生樹立“母校哺育我成才，我為母校添光彩”的思想，通過組織形式多樣的文體科技活動，豐富 畢業(yè)生的后期校園生活。 三、在畢業(yè)教育和畢業(yè)生離校期間，各系要組織干部、班（年級）主任（輔導員）、教師深入到畢業(yè)生中去了解畢業(yè)生的思想狀況，幫助畢業(yè)生解決實際困難，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時實行輪流值班制度，確保畢業(yè)生安全、文明離校。對因工作不負責任而造成不良后果者，要追究有關領導的責任。 四、畢業(yè)班離校前經批準開展的各種文體科技活動，各系、各有關單位應予以高度重視，精心組織和支持。 五、畢業(yè)生應珍惜大學時期的最后寶貴時光，多學知識，多學本領，進一步提高自己的綜合素質。 六、畢業(yè)生必須嚴格按照學院統(tǒng)一安 排的時間辦理離校手續(xù)，具體按《離校清單》要求進行，如歸還圖書及借用物品，清點家具，歸還宿舍鑰匙，領取戶口、遷移證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證等。借用錢物應及時還清。 七、畢業(yè)生要善始善終遵守學院的各項規(guī)章制度，服從管理，文明離校。離校前要做到以下幾點： 自覺遵守、維護學院正常學習、工作、生活秩序，不干擾、影響非畢業(yè)班學生的期末復習和考試。 愛護公共財物，不破壞、污損學院宿舍、教室等場所的各種公共設施。 妥善保管個人有關證件、材料和物品，不亂拿或錯那他人財物。 文明聚餐，不酗酒，不劃拳猜碼 。 離校前將教室及所住宿舍打掃干凈，不亂丟、亂堆放及在宿舍區(qū)焚燒廢棄物品。 未經宿舍管理部門同意不得私自留宿他人。 八、對有下列違紀行為的畢業(yè)生，學院將依據《合肥學院學生違紀處分條例》規(guī)定從嚴處理，等級有：記過、勒令退學、開除學籍等，凡受處分的學生一律扣發(fā)“畢業(yè)證書”和“就業(yè)報到證”。如已領取兩證，一律予以追回，否則，學院將登報申明注銷，同時通報有關部門和接收單位，并繼續(xù)追查其責任。 策劃或參與打架斗毆者（酒后打人者加重處分）。 故意起哄，無理取鬧，聚眾鬧事者。 故意損壞公物 者，在宿舍公物上亂涂亂畫違反宿舍紀律者。 未經宿舍管理部門同意私自留宿他人，不聽勸告者。 有偷竊行為者。 亂扔、燒雜物或垃圾，污染宿舍環(huán)境衛(wèi)生者。 上述違紀行為，如造成經濟損失，應予以經濟賠償；對受處分的畢業(yè)生，處分材料歸入本人檔案，并報告家長及其接受地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和單位。 九、畢業(yè)生離校后，一律不準返回學生宿舍住宿。如因特殊原因須住宿者，必須按規(guī)定到學院宿舍管理部門申報登記，經批準辦理有關手續(xù)后方可住宿。 十、畢業(yè)生檔案由學院按畢業(yè)生就業(yè)單位或地市縣統(tǒng)一發(fā)送，畢業(yè)生不得攜帶 個人檔案。有上述第九條所列違紀行為者， 十一、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由學院授權畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責解釋。 終 審：陳 嘯