改革開放40年的方法論啟示-資料下載頁
2025-04-14 07:26本頁面
【正文】 更加成熟定型的試點評估制度，系統(tǒng)總結(jié)剝離“政策紅利”和“光環(huán)效應(yīng)”后的試點規(guī)律，為提煉可復(fù)制推廣的一般性做法奠定基礎(chǔ)?！ 〉诙嵘攲釉O(shè)計與基層探索激勵約束機(jī)制的有效性。 改革沒有旁觀者，誰也不是局外人。習(xí)近平總書記曾指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實干家”。激勵約束機(jī)制是否有效直接影響全面深化改革成敗。在選人用人方面，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地選拔重用敢擔(dān)當(dāng)、善改革、主動承擔(dān)試點試驗任務(wù)的干部。在考核評價方面，加大對改革實績的考核權(quán)重，引導(dǎo)干部樹立正確的改革政績觀。在干部教育培訓(xùn)方面，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提供分享交流改革經(jīng)驗的平臺，培養(yǎng)更多改革的行家里手和骨干力量。在監(jiān)督問責(zé)方面，既要健全優(yōu)勝劣汰機(jī)制，也要加快推進(jìn)改革試點容錯糾錯機(jī)制頂層設(shè)計，營造鼓勵探索創(chuàng)新的良好氛圍?！ 〉谌嵘攲釉O(shè)計與基層探索推廣運(yùn)用機(jī)制的針對性?！ №攲釉O(shè)計務(wù)實管用，依賴于對基層探索經(jīng)驗的揚(yáng)棄，需要不斷提升基層探索推廣運(yùn)用機(jī)制的有效性。一方面，要建立和完善中央頂層設(shè)計對地方試點試驗的指導(dǎo)吸納機(jī)制，加強(qiáng)中央和地方、部門條塊之間的改革試點經(jīng)驗復(fù)制推廣渠道建設(shè)，將行之有效的好做法好經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定。另一方面，重視地方和基層自主探索創(chuàng)新取得的有益經(jīng)驗，鼓勵其他地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)典型做法并因地制宜地進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。與此同時，在推進(jìn)全面依法治國進(jìn)程中實現(xiàn)頂層設(shè)計與基層探索互動模式的法治化，確保重大改革試點于法有據(jù)，適時推進(jìn)改革試點成熟經(jīng)驗上升為法律法規(guī)。
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