20xx年黨員政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容-資料下載頁
2025-04-14 07:12本頁面
【正文】 的工作畫一個(gè)句號，或強(qiáng)化基層對本項(xiàng)工作的重視。更多是為了解基層情況、發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)、幫助查找問題、指明工作方向等。另一方面在考核過程之中，要靈活采用行之有效的考核，既考人、又考事，既要聽證、又要實(shí)證，既重過程、又重結(jié)果，既不以偏概全、搞“一考定終生”，又不蜻蜓點(diǎn)水、搞“一考了之”，真正把結(jié)果考準(zhǔn)查實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、群眾滿意、干部服氣。讓考核結(jié)果“開花”，就是要把結(jié)果用好用活?？己司拖癫蓴X果實(shí)，在考核中了解發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)、問題、思路、破局等，都是考核摘取的果實(shí)。果實(shí)唯有利用，才有價(jià)值，可以新鮮即食、榨成果汁，也可制成果脯、曬制種子等，如果閑置起來，就會成為爛果一枚。以前有句，“年年栽樹年年荒，年年都是老地方”，是對形式主義植樹的極大諷刺，事實(shí)上，考核也存在著“年年考核都相似，年年仍是老樣子”的現(xiàn)狀，表面上大張旗鼓地考了，實(shí)際上考不考都是一個(gè)樣?？己说慕Y(jié)果關(guān)鍵在于運(yùn)用，比如好的要推廣、基層難題要解決、創(chuàng)新思路要指導(dǎo)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段要用起來等等，真正讓結(jié)果轉(zhuǎn)化為動力，達(dá)到激勵(lì)斗志、揚(yáng)長避短、大膽創(chuàng)新、爭先進(jìn)位、推動發(fā)展的目的?？己艘薪Y(jié)果意識，讓結(jié)果“落地開花”，就能推動考核工作由虛向?qū)?、從形式向?nèi)容的轉(zhuǎn)變和滲透，使考核不僅是工作督查的利器，也是目標(biāo)引領(lǐng)的導(dǎo)航，更是推動發(fā)展的動力。
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