【正文】 來，穩(wěn)定隊伍，凝聚人心。對因患重大疾病造成家庭特殊困難的職工，要通過互助互濟活動和企業(yè)救助基金解決。各單位要建立困難職工幫扶中心，制定制度，形成體系，認真落實。要重視加強對困難職工群體的幫扶救助工作，工會組織要建立和完善困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，并積極協(xié)調有關部門解決他們的實際困難，建立職工互助金或幫扶救助金，逐步建立困難職工幫扶救助的長效機制。另外，各級工會組織要積極參與企業(yè)的信訪工作，協(xié)助有關方面作好各類上訪人員的說服和疏導工作，進一步完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預案，一旦發(fā)生此類事件，工會組織特別是工會主席要配合黨委和行政領導做好群眾工作，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，維護企業(yè)的穩(wěn)定。強化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，加強職工勞動保護。工會組織要嚴格落實在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督職能，深入開展加強勞動保護監(jiān)督情況的調研檢查，督促和協(xié)助行政落實安全衛(wèi)生措施。要堅持安全發(fā)展，加強對職工勞動安全衛(wèi)生知識教育。各項目要通過舉辦農民工夜校，對農民工進行安全教育和培訓，落實工會勞動保護責任制，完善維護職工安全健康權益工作機制。要積極參與職業(yè)病防治工作，開展群眾性勞動安全監(jiān)督檢查，減少避免重大事故和職業(yè)危害，切實保障職工的生命安全和職業(yè)健康。要按照集團公司《關于開展“創(chuàng)建安全工程，促進企業(yè)安全發(fā)展”主題活動的實施意見》的要求，充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，通過開展“安康杯”競賽和創(chuàng)建“安全工程”活動，努力維護安全穩(wěn)定的良好局面。（四）健全完善群眾性的文體活動體系，在促進企業(yè)文化建設上有新突破有計劃地開展文體活動，打造文體活動品牌。集團公司各級工會組織要在文體活動中打造品牌，集團公司文體協(xié)會特別是文藝協(xié)會要認真總結到大型項目慰問演出的成功經(jīng)驗，選拔優(yōu)秀業(yè)余演員，選拔優(yōu)秀文藝節(jié)目，積極創(chuàng)造條件，成立集團公司水電業(yè)余文工團。集團公司工會將起草成立集團公司水電業(yè)余文工團的文件，對業(yè)余文工團的人員選拔、經(jīng)費來源、活動形式做出規(guī)定。今后，集團水電業(yè)余文工團每年都將到大型項目部進行慰問演出，參加集團工作會議演出，參加上級單位組織的文藝演出，打造中國水電集團的文體品牌。各單位工會都要逐步成立業(yè)余文工團，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的文藝和體育品牌，成為宣傳企業(yè)形象、展示職工風采的有效載體。健全制度，支持文體協(xié)會舉辦特色文體活動。要進一步完善集團公司文體協(xié)會的各項制度，抓好各分協(xié)會、分支協(xié)會活動的規(guī)劃和落實，真正把此項工作做到制度化、日?；?。各級工會領導要支持分協(xié)會、分支協(xié)會的工作，在人力、物力上給予支持，通過文體協(xié)會這個載體，通過大量具有特色的文體活動，提高集團開展群眾性文體活動的水平。（五）健全完善集團公司工會組織建設體系，在加強工會自身建設上有新突破打造工會工作品牌，積極推進項目“職工之家”建設。要進一步落實項目“職工之家”建設工作，我們要認真總結多年來建設“職工之家”的經(jīng)驗，緊密結合實際，在制定規(guī)劃、完善方案、落實措施、提供保障的基礎上積極進行，在重點抓好大中型項目建家的同時，逐步向小項目延伸。項目“職工之家”要做到有制度、有人管、有地點、有載體、有效果。要按照“以組織建設為基礎、以機制建設為核心、以職工評價為標準、以企業(yè)發(fā)展為目標”的基本思路，以“關愛、教育、培訓、服務”為建家的基本內容，從本單位的實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新“職工之家”建設的內容和形式，把建家與建會、建制工作緊密結合起來，與企業(yè)文化建設活動緊密結合起來，以全面規(guī)范的“職工之家”建設推動企業(yè)文化建設的有效開展，以豐富多彩的主題文化活動推動“職工之家”建設水平提高，以“職工之家”的建設成果促進和擴大企業(yè)文化建設的成果。項目“職工之家”要把“關愛關心職工、教育培訓職工、服務職工生活、開展文體活動”作為重要內容，把硬件建設和軟件建設結合起來，注重硬件建設，如建立閱覽室、職工書屋、球場、職工娛樂室等，根據(jù)實際情況配備活動用品和學習資料，把職工之家與開辦農民工夜校結合起來，組織職工和農民工進行教育培訓。同時，項目工會要配合黨政領導辦好職工食堂，積極為職工探親、通訊提供服務，使職工感受到家的溫暖?！　〖訌娎碚摵蛯嵺`研究，促進工會工作健康發(fā)展。這些年來，集團公司工會工作取得了明顯進步，初步探索出了一條具有自身特色、符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律、切合職工意愿的工會工作新路子，也形成了得到企業(yè)黨政領導肯定和支持、受到職工群眾歡迎和參與、體現(xiàn)工會工作特色和作用的品牌工作。同時，我們更要清醒認識到，隨著集團公司改革發(fā)展步伐的加快，隨著廣大職工群眾物質生活和精神文化水平的提升，隨著我們工會工作面臨的形勢和任務的變化，做好工會工作一定要切實加強理論和實踐研究，尤其是要及時總結我們的實踐經(jīng)驗，形成規(guī)律性的認識，通過理論創(chuàng)新，回答新問題、指導新實踐、實現(xiàn)新發(fā)展，為做好新形勢下的工會工作提供科學的理論支持。加強工會組織自身建設，努力建設高素質工會干部隊伍。要適應企業(yè)工會工作的需要，加強工會組織建設，對各公司、各公司的二級單位、大中型項目部工會機構的設置要有規(guī)定，保證工會的組織機構和人員到位，并落實相關的待遇。要加強對所屬基層工會組織的工作指導，并注意與地方總工會加強工作溝通和聯(lián)系。要堅持加強工會干部的理論學習和業(yè)務培訓，切實提高解決實際問題的能力。同志們，今后一個時期，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務十分繁重。在新的形勢和任務面前，工會參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務突出，依法維護職工合法權益的任務艱巨，保持職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務緊迫，工會工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。做好集團公司工會工作，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，對于促進集團公司改革發(fā)展具有重要意義。讓我們深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，在集團公司行政的支持下，團結動員廣大職工融入中心、服務大局，努力開創(chuàng)集團公司工會工作新局面，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！謝謝大家！23