[工作總結(jié)]鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘎查黨風(fēng)廉政制度匯編-資料下載頁
2025-04-14 04:20本頁面
【正文】 信訪立案 信訪立案工作由信訪辦、司法所、綜治辦等部門人員負(fù)責(zé)。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人或相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人立即前來接訪、處理。 對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當(dāng)日即報請?zhí)K木主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)批示要求交相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、片長和部門負(fù)責(zé)研究處理。 接訪規(guī)范 對于到旗個訪的：信訪值班人員應(yīng)立即通知上訪人所在單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人在第一時間趕到現(xiàn)場將人領(lǐng)回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結(jié)果在兩日內(nèi)上報信訪辦。 對于到旗集體訪的：信訪值班人員應(yīng)立即通知所在單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員立即趕到現(xiàn)場，將人領(lǐng)回，對其反映的問題給予合理、合法的處理并將處理結(jié)果在一周內(nèi)報蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)。 信訪包案 信訪案件一經(jīng)立案即由專人負(fù)責(zé)包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。 三、落實考評獎懲措施 對于各嘎查因信訪排查不準(zhǔn)造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現(xiàn)重復(fù)上訪，越級上訪的，信訪辦統(tǒng)計后報蘇木上主要領(lǐng)導(dǎo)，連續(xù)出現(xiàn)二次以上情況的蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)和蘇木紀(jì)委找嘎查負(fù)責(zé)人談話；對出現(xiàn)重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負(fù)責(zé)人通報批評。 年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質(zhì)獎勵；將年終綜合評議倒數(shù)第一的嘎查，其主要負(fù)責(zé)人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應(yīng)作書面檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度為永葆黨組織和黨員的先進(jìn)性，加強(qiáng)交流，統(tǒng)一思想，改進(jìn)不足，促進(jìn)各項工作，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度。l、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。民主生活會召開之前，要認(rèn)真做好集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心交流等會前準(zhǔn)備工作。民主生活會上，黨組織負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)于部按照順序進(jìn)行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進(jìn)，確保會議質(zhì)量。民主生活會要提前一周申請組織部門批準(zhǔn)，并邀請紀(jì)檢、組織等單位人員參會指導(dǎo)工作，嚴(yán)格會議程序。要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀(jì)檢、組織等有關(guān)單位。要及時以信息、簡報、板報等形式；加大宣傳力度；積極宣傳民主生活會中好的經(jīng)驗和做法。糾風(fēng)工作制度 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對全蘇木糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)糾風(fēng)工作制度化和規(guī)范化建設(shè)，特制定本工作規(guī)范?！ ? 第二條 糾風(fēng)工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各站辦所各負(fù)其責(zé)、群眾監(jiān)督評價的工作機(jī)制。 第三條 蘇木糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全蘇木糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、安排部署、考核評價。 第四條 領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開會議研究有關(guān)事項。蘇木糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決糾風(fēng)工作中的相關(guān)問題?！ ? 第五條 糾風(fēng)工作實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。各站辦所對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作全面負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。因責(zé)任不落實，責(zé)任不到位造成本單位、部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反響強(qiáng)烈，甚至發(fā)生嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人實行責(zé)任追究。 第六條 糾風(fēng)工作實行年度責(zé)效考核制度。糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要按年度糾風(fēng)工作和各專項治理進(jìn)行責(zé)效考核。責(zé)效考核的重點(diǎn)是當(dāng)年責(zé)任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核?？己私Y(jié)果要納入總體工作考評，力求通過強(qiáng)化責(zé)任，達(dá)到提高糾風(fēng)工作效果的目的。
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