[工作總結]鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘎查黨風廉政制度匯編-資料下載頁
2025-04-14 04:20本頁面
【正文】 信訪立案 信訪立案工作由信訪辦、司法所、綜治辦等部門人員負責。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領導、相關責任人或相關分管領導、責任人立即前來接訪、處理。 對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當日即報請?zhí)K木主要領導閱批，并按領導批示要求交相關分管領導、片長和部門負責研究處理。 接訪規(guī)范 對于到旗個訪的：信訪值班人員應立即通知上訪人所在單位負責人和相關責任人在第一時間趕到現(xiàn)場將人領回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結果在兩日內上報信訪辦。 對于到旗集體訪的：信訪值班人員應立即通知所在單位負責人及相關人員立即趕到現(xiàn)場，將人領回，對其反映的問題給予合理、合法的處理并將處理結果在一周內報蘇木主要領導。 信訪包案 信訪案件一經(jīng)立案即由專人負責包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。 三、落實考評獎懲措施 對于各嘎查因信訪排查不準造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現(xiàn)重復上訪，越級上訪的，信訪辦統(tǒng)計后報蘇木上主要領導，連續(xù)出現(xiàn)二次以上情況的蘇木主要領導和蘇木紀委找嘎查負責人談話；對出現(xiàn)重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負責人通報批評。 年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質獎勵；將年終綜合評議倒數(shù)第一的嘎查，其主要負責人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應作書面檢查。領導班子和黨員領導干部民主生活會制度為永葆黨組織和黨員的先進性，加強交流，統(tǒng)一思想，改進不足，促進各項工作，特制定領導班子和黨員領導干部民主生活制度。l、領導班子和黨員領導干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。民主生活會召開之前，要認真做好集中學習、征求意見、談心交流等會前準備工作。民主生活會上，黨組織負責人代表領導班子進行對照檢查，每個黨員領導于部按照順序進行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進，確保會議質量。民主生活會要提前一周申請組織部門批準，并邀請紀檢、組織等單位人員參會指導工作，嚴格會議程序。要認真做好學習、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀檢、組織等有關單位。要及時以信息、簡報、板報等形式；加大宣傳力度；積極宣傳民主生活會中好的經(jīng)驗和做法。糾風工作制度 第一條 為進一步加強對全蘇木糾風工作的組織領導，促進糾風工作制度化和規(guī)范化建設，特制定本工作規(guī)范?！ ? 第二條 糾風工作實行黨委統(tǒng)一領導、各站辦所各負其責、群眾監(jiān)督評價的工作機制。 第三條 蘇木糾風領導小組負責對全蘇木糾風工作的組織領導、協(xié)調指導、安排部署、考核評價。 第四條 領導小組定期不定期召開會議研究有關事項。蘇木糾風領導小組定期召開領導小組會議，研究解決糾風工作中的相關問題?！ ? 第五條 糾風工作實行責任制和責任追究制。各站辦所對職責范圍內的糾風工作全面負責，主要領導負總責。因責任不落實，責任不到位造成本單位、部門不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發(fā)生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。 第六條 糾風工作實行年度責效考核制度。糾風領導小組要按年度糾風工作和各專項治理進行責效考核。責效考核的重點是當年責任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核。考核結果要納入總體工作考評，力求通過強化責任，達到提高糾風工作效果的目的。
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