【正文】 論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。引導黨員踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯(lián)系群眾，立足崗位履職盡責，全心全意為人民服務。引導黨員自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線。保山提出了爭當跨越發(fā)展先鋒的總體要求，區(qū)分類別和層次，提出了農村黨員，要爭當脫貧致富創(chuàng)業(yè)帶富先鋒。社區(qū)黨員，要爭當服務居民促進和諧先鋒。機關事業(yè)單位黨員，要爭當聯(lián)系服務貧困群眾先鋒。窗口單位和服務行業(yè)黨員，要爭當優(yōu)質高效誠信廉潔先鋒。國有企業(yè)和非公有制經濟組織和社會組織黨員，要爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)誠信經營先鋒。學校黨員，要爭當立德樹人先鋒。醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員，要爭當健康衛(wèi)士先鋒?！　≡谝陨碜鲃t、示范擔當上下真功夫。堅持“一把手”抓落實，在學習教育中，實施“領導干部擔當工程”，充分發(fā)揮黨員領導干部的擔當作用，通過層層示范、層層帶動，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。市委常委帶頭示范，4月21日，以“實現新跨越，爭當排頭兵，我們怎么辦”為主題組織專題學習討論。5月13日，以“怎么從保山實際出發(fā)，促進發(fā)展”為主題組織專題學習討論，每次學習都安排3至4名班子成員作中心發(fā)言，其他同志隨機發(fā)言討論，切實用“向我看、跟我干、敢擔當”的實際行動當標桿、做表率。各級領導干部自覺嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，認真以普通黨員身份參加所在支部的支部活動，帶頭學習討論、帶頭深入查找解決自身問題，實實在在轉作風、強素質，思改革、謀發(fā)展，敢擔當、有作為，帶頭立足崗位作貢獻，引領整個學習教育扎實有效開展，推動跨越發(fā)展取得新成效，真正成為“兩學一做”的組織者、實踐者，跨越發(fā)展的擔當者?！　W習對照職能職責看作用發(fā)揮好不好心得體會篇五　　為確保新形勢下質檢事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，筆者結合當前質檢行業(yè)特點和實際工作，圍繞基層質檢機構如何推動紀檢組織落實監(jiān)督責任開展了調研，形成了一些粗淺的想法和建議。　　充分發(fā)揮紀檢組織的監(jiān)督職責是保障質檢事業(yè)在新形勢下獲得發(fā)展的必然選擇。產品質量關系國計民生，作為技術支撐的質檢機構，出具的檢測數據和報告準不準、工作作風正不正，直接影響著產品質量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產品質量的重要措施之一。質檢機構面向企業(yè)和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現象，都離不開紀檢組織監(jiān)督職能的落實。隨著檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發(fā)展，對端“鐵飯碗”的質檢機構而言，面臨著前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發(fā)展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀檢組織的監(jiān)督執(zhí)紀問責。　　近年來，山東省產品質量檢驗研究院著力加強思想教育，使領導干部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態(tài)化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監(jiān)察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質檢文化。　　采取多種措施，使領導干部和一線人員“不能腐”。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定并組織簽訂班子成員、中層干部和一線人員《廉政目標責任書》，實現了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先后制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監(jiān)督管理辦法實施細則》等一系列規(guī)章制度，切實把權力關到制度的籠子里。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規(guī)避廉政風險?！　娀O(jiān)督考核，使領導干部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少于一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監(jiān)督工作。同時，將一線人員執(zhí)行監(jiān)督管理辦法情況納入日?？己耍瑢⒖己私Y果作為績效工資分配和評先爭優(yōu)的重要依據。通過設立書記院長信箱、意見箱、網站舉報來暢通監(jiān)督渠道，實施客戶滿意度及廉政監(jiān)督調查反饋制度，加大社會和群眾監(jiān)督力度。　　目前，基層質檢機構仍然存在著重業(yè)務發(fā)展、輕廉政建設現象，甚至少數紀檢干部認為監(jiān)督嚴了，會成為開展工作的“絆腳石”，影響干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。特別在“三轉”以前，紀委還承擔著設備招標監(jiān)督等工作，甚至出現“協(xié)調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”情況，使基層紀委工作難以聚焦主業(yè)，導致紀委監(jiān)督責任錯位等不良現象的出現。產品檢驗存在著點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現象。尤其當前違紀違法行為愈發(fā)隱蔽，專業(yè)背景欠缺導致的短板日漸凸顯?！　榱诉M一步落實好紀檢組織的監(jiān)督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規(guī)范廉政教育。堅持分類化，按照領導干部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀檢干部“抓好監(jiān)督是本職”的理念。落實監(jiān)督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統(tǒng)籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好干部、維護群眾權益，紀委主要任務是加強組織協(xié)調、紀律監(jiān)督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協(xié)調機制，加強制度建設，推動“兩個責任”落實。落實監(jiān)督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點?！　∪嫱晟瓶己宿k法，健全考核臺賬，使主體責任履責有痕、考核有據，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業(yè)、履行主責。加強結果運用。將考核結果作為業(yè)績評定、選拔任用的重要依據，對違規(guī)違紀行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成為常態(tài)。能力水平的提升是落實監(jiān)督責任保障，要實施素質提升工程，通過業(yè)務培訓、紀檢干部參與執(zhí)紀審查及學習交流等形式，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢干部深入業(yè)務一線，加強對監(jiān)督對象和監(jiān)督重點的了解與掌握。同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養(yǎng)政治素質硬、專業(yè)能力強的紀檢后備干部，努力推動紀檢干部隊伍建設。