公司部門工作計劃熱門范文三篇-資料下載頁
2025-04-14 03:27本頁面
【正文】 0xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。??公司部門工作計劃熱門范文3??一、總體思路：??辦公室部作為團總支的一個核心樞紐機構(gòu)，在各部門間起上承上啟下的作用。我部門在院團委和系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，落實“嚴(yán)謹(jǐn)團結(jié)合作”的工作方針，始終堅持“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的信仰。為確保團總支各項工作的順利開展，我們制定了下一階段的工作計劃。??二、工作重點：??部門規(guī)范化。??為了進一步加強團總支內(nèi)部各部門的合作，我們現(xiàn)有委員1名，候補委員2名，干事2名，計劃納新5名干事。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。同時，我們將加強辦公室部工作的透明度，讓團總支各部門共同監(jiān)督。??部門制度化。??a、例會制度：??例會是團總支辦公室工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。這學(xué)期我們依舊延續(xù)上學(xué)期的嚴(yán)格要求，辦公室部的各干事必須及時通知團總支有關(guān)的工作會議，并做好相應(yīng)的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)各類會議的記錄和考勤記錄。并且每周進行一次部門例會，整頓及規(guī)劃一系列工作。??b、考評制度：??一個部門，要想有更強的凝聚力，更強的合作意思，更強的實踐能力，以及更高的集體責(zé)任感，就必須制定有效的考核制度。針對辦公室部的工作性質(zhì)，我們制定了候補委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、個人能力和態(tài)度、集體責(zé)任感以及合作意識。??個人責(zé)任化。??辦公室部的性質(zhì)要求每個辦公室部的成員必須嚴(yán)正工作態(tài)度，落實認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對過去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗，加強了部門人員的責(zé)任意識，明確職位職責(zé)，按照獎罰分明、對事不對人的原則處事。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們強調(diào)了準(zhǔn)確性和時效性。例如：通知傳達的準(zhǔn)確性和及時性，落實財產(chǎn)收存的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)通知不到位，財產(chǎn)核算不清等問題，使個人和部門的責(zé)任達到最大化的體現(xiàn)。??三、具體工作計劃??10月初的新一輪的納新活動。計劃納新5名。??20xx屆的感恩活動。認(rèn)識配合團總支各部門，認(rèn)真做好各項通知以及各項準(zhǔn)備活動。
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