公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:26本頁(yè)面
【正文】 名男職工進(jìn)行全面身體檢查，保障了職工健康權(quán)益。五、工作中存在的不足由于**公司職工隊(duì)伍年輕化，職工居住分散，給計(jì)生工作的開(kāi)展增加了難度。同時(shí)基層計(jì)生干部素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好企業(yè)的人口和計(jì)生工作。六、2012年工作安排2012年，**公司按照市計(jì)生委和**計(jì)生辦確立的工作目標(biāo)，繼續(xù)加大對(duì)計(jì)生工作的管理和投入，通過(guò)嚴(yán)密科學(xué)的管理，快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特色鮮明的活動(dòng)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)職工身心健康為宗旨，以管理樹(shù)品牌，以服務(wù)樹(shù)形象，進(jìn)一步做好公司的人口和計(jì)生工作。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作，將計(jì)劃生育目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，同時(shí)加大對(duì)計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生管理水平，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是積極推動(dòng)政策落實(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查，按照計(jì)生工作考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保計(jì)生工作有序開(kāi)展，各項(xiàng)考核指標(biāo)能夠圓滿(mǎn)完成。三是突出主題宣傳和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，營(yíng)造和諧計(jì)生的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展多種形式的計(jì)生和關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)，切實(shí)化解職工的矛盾，呵護(hù)職工的健康，真正體現(xiàn)“人性關(guān)懷、人情關(guān)懷、人文關(guān)懷”。四是創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)育齡職工的計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識(shí)的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，加大對(duì)醫(yī)療體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極做好特殊群體的計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的服務(wù)水平。五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。對(duì)公司各項(xiàng)計(jì)生規(guī)章制度按照**集團(tuán)的要求重新捋順，按照四卷管理和建立檔案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行清理和落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)劃生育管理基礎(chǔ)，使其規(guī)范化、制度化?？傊?，**公司將繼續(xù)在市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地做好公司的人口和計(jì)生工作，為某市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 7
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