公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料-文庫吧資料
2025-04-20 03:26本頁面
【正文】 2011年，公司在計(jì)生文化活動(dòng)方面主要結(jié)合實(shí)際做了以下幾項(xiàng)工作：一是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為公司2011年度考上本科以上的困難職工獨(dú)生子女發(fā)放助學(xué)金68000元，共計(jì)34名大學(xué)生得到救助。去年全年無大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育，年度內(nèi)計(jì)生對(duì)象采取避孕措施及時(shí)率為100%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，計(jì)生專干配備率100%，其他各項(xiàng)指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對(duì)重點(diǎn)管理對(duì)象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對(duì)需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個(gè)性化需求。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。一是針對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點(diǎn)，圍繞孕前型重點(diǎn)管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊(cè)，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，2011年共走訪重點(diǎn)管理服務(wù)對(duì)象770人。通過實(shí)施有效的孕前管理與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了晚育率98%，計(jì)劃生育率100%。C類職工作為各部門重點(diǎn)人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)看管。對(duì)于A類在崗育齡職工由各專兼職計(jì)生員實(shí)行面對(duì)面的日常宣傳教育。三、強(qiáng)化計(jì)生管理和服務(wù)工作，確保完成計(jì)生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗(yàn)收機(jī)制。七是2011年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計(jì)生雜志及計(jì)生文化宣傳板制作、開展計(jì)生活動(dòng)的資金投入就超過2萬元。四是在計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時(shí)幫助有病情的女職工及時(shí)采取治療措施。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從2005年起就已經(jīng)開始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。公司計(jì)生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項(xiàng)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作以人
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