中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)前景評(píng)估與投資利弊研究分析報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-14 02:43本頁(yè)面
【正文】 節(jié) 20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模預(yù)測(cè)分析一、20132018年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析二、20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析三、20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測(cè)分析第十三章 20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資前景分析第一節(jié) 20122013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)投資特性第二節(jié) 20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析第三節(jié) 20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析一、金融風(fēng)險(xiǎn)分析二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析三、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析第四節(jié) 20132018年金融危機(jī)中招聘網(wǎng)站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向一、縮短HR篩選人才的時(shí)間和精力成本，將受到雇主歡迎二、招聘網(wǎng)站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取求職者的青睞第五節(jié) 20132018年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)商改進(jìn)方向分析一、提升老客戶的續(xù)簽率二、加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡(jiǎn)歷庫(kù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理三、創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式四、走精品化發(fā)展戰(zhàn)略第五節(jié) 權(quán)威專家投資建議圖表目錄：（部分）圖表：11年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度圖表：11年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度圖表：11年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研圖表：11年中國(guó)各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布圖表：20122013年中國(guó)招聘企業(yè)用戶招聘方式分析圖表：20122013年中國(guó)招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析圖表：20122013年中國(guó)招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)的考慮因素圖表：20122013年中國(guó)招聘企業(yè)用戶使用行為分析圖表：網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況圖表：企業(yè)對(duì)使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比圖表：20122013年中國(guó)個(gè)人用戶對(duì)招聘網(wǎng)站滿意度分析圖表：略……千融網(wǎng) |專業(yè)為各公司定制所需的行業(yè)報(bào)告|目錄內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系我們
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