保險(xiǎn)行業(yè)掃黑除惡工作開(kāi)展存在的問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-04-14 01:47本頁(yè)面
【正文】 群眾所期待的成效還有一段距離，未達(dá)到預(yù)期效果。對(duì)如何做好我市下一步掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作， 提四點(diǎn)工作 指導(dǎo)意見(jiàn)：一是加強(qiáng)線索摸查力度。要在中央督導(dǎo)組蒞臨前，要 全面梳理涉黑涉惡線索，對(duì)疑似黑惡分子要綜合研判，全面摸排 轄區(qū)內(nèi)“信貸公司”、“酒吧”等容易滋生黑惡勢(shì)力行業(yè)。二是 措施要硬。明確任務(wù)，堅(jiān)決鐵腕掃黑、強(qiáng)勢(shì)除惡、重典治亂、除 惡務(wù)盡，重拳打擊群眾最反感的“市霸”、“行霸”、“菜霸” 等，深挖黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威，讓黑惡分子害怕。三是掀起新一輪宣傳攻勢(shì)。要全方位、 整體性掀起新一輪宣傳熱 1 潮，讓掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳深入人心。四是效果要好。要善于 借掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)東風(fēng)，全面整頓轄區(qū)治安環(huán)境，確保掃黑除 惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)出成效。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí) 、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值： 全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力 支持安全工作。保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。2 在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮； 發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育； 1嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎(jiǎng)懲： 對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落 3
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