保持清正廉潔的政治本色在全縣以案說法警示教育大會上的講話-資料下載頁
2025-04-14 01:47本頁面
【正文】 ”，嚴(yán)格實行陽光征收，做到征收程序公開。對可能出現(xiàn)問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)公開，比如無照房屋的分戶、立戶問題。對方案中沒有明確規(guī)定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現(xiàn)的問題，解決不了的報縣委、縣政府。四是進一步完善和規(guī)范監(jiān)管機制。嚴(yán)格規(guī)范個案處理及房屋合法面積的認(rèn)定審批程序、標(biāo)準(zhǔn)、方式、權(quán)限、審批程序和監(jiān)管機制，全面防范廉政風(fēng)險?！ ∶鞔_由不同征收人員分別負(fù)責(zé)外業(yè)測量和補償核算工作，外業(yè)測量全體成員簽字對每戶的測量數(shù)據(jù)真實性負(fù)責(zé)，在補償核算過程中外業(yè)測量必須回避。進一步規(guī)范補償資金的管理、支付和監(jiān)管制度，嚴(yán)格實行補償資金點對點支付，杜絕代領(lǐng)、以現(xiàn)金方式支付、資金截留等違規(guī)現(xiàn)象。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力。嚴(yán)格落實《xx市為官不為懶政怠政責(zé)任追究實施辦法》《xx市誣告陷害行為責(zé)任追究實施辦法》，嚴(yán)肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益。制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵機制，在嚴(yán)格規(guī)范管理的同時充分調(diào)動大家工作的積極性。明確崗位職責(zé)，編制征收工作流程，明確每個環(huán)節(jié)的要求，落實工作責(zé)任人，各環(huán)節(jié)適當(dāng)分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制。暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴(yán)肅查處?！ ∽詈?希望在座的各位同志，深刻吸取xx改案例的教訓(xùn)，更要引以為戒,切實做黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴(yán)治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀(jì)律不當(dāng)回事、認(rèn)為只要不違法就不會被追責(zé)的錯誤認(rèn)識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規(guī)黨紀(jì)的要求轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。從小事做起、從細(xì)節(jié)抓起,主動接受監(jiān)督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說。管住自己的腿、不該去的堅決不去。管住自己的手、不該拿的堅決不拿。管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。
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