民政局績效評價工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-04-13 23:41本頁面
【正文】 目進行解剖，分析原因，保證績效評價工作真正能夠起到充分調(diào)動干部的工作積極性和主觀能動性的目標。 (二)強化結果運用 局績效評價領導小組辦公室在規(guī)范程序，綜合考核，嚴格按照相關規(guī)定和制度完成評價測評之后，及時以領導小組的名義對評價結果進行了鑒定公示，作為年度考核和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，受到了廣大職工的熱烈擁護?！ ×?、存在的問題和不足 各位領導，同志們，我們**市民政局績效評價工作雖然取得了一些成績，但是依然存在著一些問題和不足，一是績效評價工作相關規(guī)定和制度仍需要在具體的實施過程中進一步鞏固完善。二是部分干部職工對績效評價工作認識和重視程度還有待加強。三是績效評價工作與民政業(yè)務工作銜接結合還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將更進一步立足我局工作實際，有的放矢的改進和加強績效評價工作，更好的改進民政機關和干部工作作風，更進一步提升工作效能，確保我們民政局的各項工作在促進全市經(jīng)濟社會建設與發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。
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