衛(wèi)國戍邊精神感人事跡心得體會3篇-資料下載頁
2025-04-13 23:17本頁面
【正文】 進(jìn)。改革管理措施。推行扁平化管理，提高機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率和管理水平。暢通指揮渠道，加強(qiáng)對下屬機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確各級職能部門職責(zé)，構(gòu)建職能科學(xué)、事權(quán)清晰、指揮暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的公安機(jī)關(guān)職能體系。改革機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照優(yōu)化職能配置、節(jié)約行政資源原則，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)人員職能整合、業(yè)務(wù)工作融合、機(jī)制流程銜接，精簡機(jī)構(gòu)，提高戰(zhàn)斗力。改革服務(wù)理念。精簡行政審批事項(xiàng)，加大審批流程公開力度。推行一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一所(派出所)，一村(社區(qū))一警(警務(wù)室)，建立“一站式”便民化服務(wù)平臺，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，著力解決群眾門難進(jìn)、事難辦、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，提升公安干警形象。正確處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，既要切實(shí)解決群眾合理合法訴求，又要引導(dǎo)群眾依法表達(dá)訴求，維護(hù)好社會秩序?！ 〕懕Ｕ锨??！氨R未動，糧草先行?！惫哺删L年沖鋒在危險(xiǎn)的一線陣地，隨時(shí)都有可能流血犧牲，只有構(gòu)建完善的保障體系，才能消除他們后顧之憂。強(qiáng)化組織保障。加強(qiáng)各級公安隊(duì)伍黨組織建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作責(zé)任制，構(gòu)筑堅(jiān)固戰(zhàn)斗堡壘。利用黨組織宣傳優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，加強(qiáng)公安隊(duì)伍先進(jìn)典型事跡宣傳力度，引導(dǎo)群眾支持公安工作、關(guān)心公安民警，勇于同違法犯罪分子作斗爭，弘揚(yáng)社會正能量。提高待遇保障，包括政治待遇和生活待遇。建立完善公安隊(duì)伍人才選拔機(jī)制，健全考核評價(jià)體系。實(shí)行干部任免“能上能下”制度，提拔重用思想政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的公安干警，提高工作積極性，同時(shí)加大懲處“不作為”“亂作為”或涉及腐敗的公安干警，清除公安隊(duì)伍“害群之馬”，以“下”的懲罰倒逼公安干警們自我約束，奮發(fā)有為。適度提高基本工資待遇，保證同級別的公安干警工資水平高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平，加大績效工資和獎金發(fā)放向基層一線干警傾斜力度，全面落實(shí)從優(yōu)待警措施。加強(qiáng)隊(duì)伍保障。擴(kuò)大選才面，注重從高校畢業(yè)生、部隊(duì)復(fù)員軍人中選拔優(yōu)秀年輕人才加入到公安隊(duì)伍，做好新老人員交替工作，使公安隊(duì)伍始終充滿活力。
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