實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正工作報(bào)告三篇-資料下載頁(yè)
2025-04-13 23:08本頁(yè)面
【正文】 在前，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人事管理、員工招聘、職工培訓(xùn)等任務(wù)，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高。要做好辦公室工作，就需要具備較高的理論素質(zhì)、良好的執(zhí)行力及分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用現(xiàn)有書籍、網(wǎng)上資源及與工作有關(guān)的前輩們的業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作中親身實(shí)踐，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，碰到不懂的問(wèn)題就虛心的向領(lǐng)導(dǎo)或其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問(wèn)題，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要?！ ≡趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中，我深知自己還存在一定不足，需要不斷加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 對(duì)部門有些業(yè)務(wù)仍不夠熟悉，理論與實(shí)踐的結(jié)合依然欠缺。 對(duì)公司工作任務(wù)的完成力度欠缺，工作中容易出現(xiàn)環(huán)節(jié)空缺?！ ∨c公司里的領(lǐng)導(dǎo)及奇特同事們的思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠，一定程度上阻礙了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的步伐。 時(shí)常不能全身心的投入到工作中去，注意力不夠集中。 自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高?！ ‘?dāng)然，我并不能以此為理由，我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，勤問(wèn)、勤練，勤學(xué)，用最短時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”，在工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干?！ ∪?、思想方面 “工作永遠(yuǎn)是給自己干的”、“執(zhí)行不是做事，而是做成事”這兩句既是公司的行為理念，也是我工作的標(biāo)桿原則。無(wú)規(guī)矩不成方圓，為的就是在今后的工作不斷成長(zhǎng)，減少錯(cuò)誤。工作不是為領(lǐng)導(dǎo)、為他人干的，所以不能老是盯著領(lǐng)導(dǎo)、比著他人，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督了自己才做，別人做了自己才做。要把工作當(dāng)成自己的事情來(lái)做，要以高度的主人公態(tài)度和責(zé)任感干好工作里的每一件事，要自覺主動(dòng)，不可消極被動(dòng)，要全心全意，不可一心二用，要精益求精，不可敷衍塞責(zé)。在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)越多，成長(zhǎng)得越快，付出的越多，進(jìn)步就越大，收獲的也就越多。其次，對(duì)待一件事情，我們應(yīng)做到統(tǒng)籌兼顧，盡可能想到整件事情的經(jīng)過(guò)，從開始著手到最后結(jié)束的反饋與跟蹤，才表明某件事你的執(zhí)行情況。第三，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化、每次會(huì)議精神及各種文件的主要內(nèi)容，凡事都應(yīng)遵循公司制度程序，做到事事有依可循，事事定取原則，才能減少工作偏離方向，從而提高工作質(zhì)量。 四、生活方面 當(dāng)今，通過(guò)自己的勞動(dòng)與智慧創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，是每個(gè)人的人生都離不開生活與工作的關(guān)系。新域〃海納公司的工作氛圍是和氣的、溫馨的，因此與同事相處也能很好的做到相處融洽，工作與生活明顯區(qū)分開來(lái)，生活中是朋友，工作中就是同事，決不能錯(cuò)誤的將個(gè)人情緒、私人感情帶到工作中去，避免影響工作質(zhì)量、影響他人的正常工作，也學(xué)會(huì)如何把工作中存在的問(wèn)題適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行轉(zhuǎn)化調(diào)解。 在人力資源部工作的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)部門，喜歡上了這份工作，希望能在這里慢慢成長(zhǎng)，成為一名合格的鹽湖職工，一年的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
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