【導(dǎo)讀】轉(zhuǎn)眼間，我來xx已有三個月了。過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。就以每月的值班表為例，剛開。問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，工作時間和休息時間。在用用友做賬的時候，顧。在這過程中讓我明白為什么。做“銷項稅”而不是“進項稅”。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首。簽字，否則不給予開票。保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的，起值班，她讓我給顧客打電話。事幫助我對風險意識的形成和提高。財務(wù)一定要細心、謹慎。任何一個人離開團隊的支持，既。同事之間要相互幫助、相互配合，核心價值觀之一。服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ)。發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。復(fù)，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。管這個崗位的工作職責。銷售車輛，完成公司的銷售目標為導(dǎo)向。資源，為公司銷售車輛爭取最大的業(yè)績，對自我要求方面，嚴格按照公司。新員工是公司未來的基礎(chǔ)。門同事們的幫助與指導(dǎo)。得到，溝通能力和平得到提高。

　　

【正文】 三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務(wù)與其他部門同事們的幫助與指導(dǎo)。 (一 )個人主要有以下幾點認識和體會： 通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休 息時間，調(diào)節(jié)好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預(yù)收賬款 /新車預(yù)收款 /新車”“貸：主營業(yè)務(wù)收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /(**車型 )，應(yīng)交稅金 /應(yīng)交增值稅 /銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預(yù)收賬款”而不做“預(yù)付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 入職培訓(xùn)對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓(xùn)相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓(xùn)少 了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。 做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知 為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務(wù)一定要細心、謹慎。 工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始 終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。 團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 xx是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx 九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小 到每一項工作、每 一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。 (二 )未來的發(fā)展愿景： 繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務(wù) xx、服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ)。 配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。 立足本職，扎實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。 專注重復(fù)，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx員工，再次感謝陶經(jīng)理對我 的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導(dǎo) ! 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習慣 。認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境 。積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神 。樹立正確目標，堅定服務(wù)決心”的方向繼續(xù)努力。篇三：汽車 4s店財務(wù)試用期工作總結(jié) 汽車 4s店財務(wù)試用期工作總結(jié) 總結(jié) []轉(zhuǎn)眼間，我來 xx已有三個月了。通過三個月的，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的。在這里首先陶經(jīng)理的關(guān)心、與培養(yǎng)，感謝與其他部門同事們的幫助與指導(dǎo)。 （一）主要有以下幾點和： 通過 三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到，溝通能力和平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息，調(diào)節(jié)好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預(yù)收賬款 /新車預(yù)收款 /新車”“貸：主營 /新車收入 /東風日產(chǎn)（ /**車型），應(yīng)交稅金 /應(yīng)交增值 稅 /銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入。在這過程中讓我明白為什么做“預(yù)收賬款”而不做“預(yù)付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓(xùn)相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓(xùn)少了而向其他同事的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代 認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有的簽字，否則不開票，《》 ()。 做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785 元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330元，由于是第一次接觸到這樣的，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵 的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務(wù)一定要細心、謹慎。工作中要常懷的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的，沒有這么多歷練的機會，就沒有我進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆投入工作，每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。 團隊是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精 神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 xx是一所大。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習 的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作的創(chuàng)新上下功夫。 (二 )未來的發(fā)展愿景 繼續(xù)學習，積累，為服務(wù) xx、服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ)。 配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷 模。 立足本職，扎實工作，為 xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。 專注重復(fù)，挑戰(zhàn)，力求創(chuàng)新。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導(dǎo)！ 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好；認同企業(yè)文化，融入；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確目標，堅定服務(wù)決心”的方向繼續(xù)努力。 〔汽車 4s店財務(wù)試用期工作總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。—— 西塞羅】