最新職工內(nèi)部入股申請書通用4篇-資料下載頁
2025-04-13 20:19本頁面
【正文】 日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)?！ ∪牍扇藛T不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)?！ “?、利潤分配和虧損分擔 入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損。入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應(yīng)責任?！ 【拧⑷牍扇藛T的分紅權(quán) 分紅的計算方法。當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)?！ ±麧櫟挠嬎惴椒ǎ涸撃甓蓉攧?wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。 分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數(shù) 每年的___月___日至___月___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議?！ ∈⑷肼毴藛T的義務(wù) 入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性。 入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介?！ ∪牍扇藛T不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面?！ ∪牍扇藛T應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施。 入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金?！ ∪牍扇藛T應(yīng)按出資比例承擔經(jīng)營風險和經(jīng)營損失?！ 」菊鲁讨屑s定的其他義務(wù)?！ ∈?、入股程序 入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格?！ ∪牍扇藛T應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記?！ ∪牍扇藛T向公司繳納入股資金?！ 〖瘓F公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)?！ 〉昝嬖O(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明。 入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)?！ ★L險提示： 股權(quán)激勵應(yīng)當做到“進入有條件，退出有機制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當在實施前進行全面及明確的約定。 十二、退股與中途退股 入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅?！ ∫蚱渌虼_需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本?！ M一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。 每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金?！ ∈?、解釋和實施 本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責實施。
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