20xx公司員工離職保密協議范文-資料下載頁
2025-04-13 18:17本頁面
【正文】 供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金?！ ?2)且，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位?！ ∫曳饺邕`反本項規(guī)定的，應承擔本協議第五條規(guī)定的違約責任?！ 〉谒臈l:保密義務的終止 公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密?！ ∮嘘P的信息、技術等已進入公共領域?！ ∫曳绞欠裨诼?、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。 第五條:違約責任 保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金 元(人民幣大寫 元)?！ ∫曳饺鐚⑸虡I(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失?！ ∏翱钏鰮p失賠償按照如下方式計算: ①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是:因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積?！ 、谌绻追降膿p失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積?；蛘咭圆坏陀诩追缴虡I(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額?！ 、奂追揭蛘{查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內?！ 、芤蛞曳降倪`約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任?！ ∫蛞曳綈阂庑孤渡虡I(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任?！ 〉诹鶙l:爭議的解決方法 因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。 協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，將提交 仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。 第七條:雙方確認 在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。 第八條:協議的效力和變更 本協議自雙方簽字或蓋章后生效?！ ”緟f議的任何修改必須經過雙方的書面同意?！ 〉诰艞l 本協議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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