20xx公司員工離職保密協(xié)議范文-文庫吧在線文庫
【正文】 有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息?！ 〉谑畻l 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。 乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi) 。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職?！ ”竞贤峒暗钠渌虡I(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料，等等?！ ∫曳酵鉃楣纠姹M最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密的行為。不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利?！ 〖夹g(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。 第三條:保密義務人的保密義務 保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用?！ 〉谒臈l:保密義務的終止 公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額?！ ”緟f(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意?！ 〉诹鶙l:爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解?！ ∫曳饺鐚⑸虡I(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄露?！ 〉诙l:保密義務人 乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議?！ ?二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除。 在公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行
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