20xx年脫貧攻堅專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料精選-資料下載頁
2025-04-13 17:21本頁面
【正文】 落實不夠。對分管聯(lián)系單位干部的脫貧攻堅工作責任落實，還夯得不實，還有不到位的地方，總有這樣那樣的細節(jié)問題處理不到位。三是調(diào)動群眾積極性措施不夠。在脫貧攻堅工作中，急于求成、求快，多以送錢、送物等方式扶助，調(diào)動貧困群眾自身脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠，讓貧困戶滋生了“等著政府送小康”的心理，距落實“扶智、扶志”責任的標準還有較大差距。?? （三）工作推進不扎實的問題?? 雖然我在總體上能夠全力推進扶貧工作，但在具體工作中還存在著不扎實、不細致的問題。一是工作缺乏計劃性和系統(tǒng)性。對脫貧攻堅工作有短期目標，但沒有長期規(guī)劃；對自己包抓的貧困戶了解相對較深，但對分管聯(lián)系單位的整體扶貧情況過問不夠、掌握不透，指導幫扶缺乏針對性。二是實質(zhì)解決利益訴求問題較少。雖然我能夠深入群眾，了解他們的一些需求，但是在解決問題時思路不廣、辦法不多，尤其是面對群眾反映的利益訴求問題時，因政策原因而不能及時解決的，做解釋說服工作多一些，雖也能積極想辦法，但受政策等方面的制約，從根本上去解決問題的較少。?? （四）紀律作風不過硬的問題?? 在扶貧攻堅中，我能夠主動克服形式主義、官僚主義等，但也存在一定的紀律作風問題。一是表率引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。雖然能夠按照各級要求，穩(wěn)步有序地推進脫貧攻堅工作，但作為黨委班子成員，在抓黨建促脫貧方面研究不夠，“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮還不夠充分，在調(diào)動幫扶干部的創(chuàng)造性工作方面，工作力度還有待加強。二是工作作風還不夠硬朗。分管聯(lián)系單位幫扶干部還存在著工作狀態(tài)不佳、底數(shù)不清、整改不徹底等問題，對于這些問題，自己有時礙于情面，沒有直接指出，一定程度上影響了工作成效。?? 對于以上四個方面的問題，我將采取如下整改措施：?? 二、整改措施?? （一）進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。牢記初心使命，以脫貧攻堅為重大政治任務(wù)，深化思想認識，進一步堅定“堅決打贏脫貧三年攻堅戰(zhàn)”理想信念，做到學用結(jié)合、知行合一。?? （二）進一步強化責任擔當。增強脫貧攻堅的思想自覺、政治自覺和行動自覺，發(fā)揚敢于擔當?shù)木瘢袑崜鹫呢熑?，堅持以身作則、帶頭整改。?? （三）進一步夯實工作措施。扎實細致，真抓實干，傾心傾情幫扶，把貧困戶家的每件事都當自己家的事，做實做細做好，當好精準扶貧的專家和實干家，贏得群眾實實在在的認可。?? （四）進一步強化紀律作風。提高工作標準，加強督導指導，確保分管聯(lián)系單位脫貧攻堅工作質(zhì)量。始終站在群眾立場，變?nèi)蝿?wù)為責任，變壓力為動力，充滿激情、積極主動地干好扶貧工作。
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