市綜合行政執(zhí)法局年度工作總結(jié)及20xx年工作思路-資料下載頁
2025-04-13 16:41本頁面
【正文】 ，努力實現(xiàn)二級平臺鎮(zhèn)街全覆蓋；進(jìn)一步完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧執(zhí)法平臺，全面提升智能化水平。四是梳理行政審批事項，縮減審批環(huán)節(jié)與審批流程，推進(jìn)“最多跑一次”事項辦理標(biāo)準(zhǔn)化和電子化歸檔，清費減負(fù)、精準(zhǔn)服務(wù)，真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，不斷提升人民群眾的滿意度、獲得感?！ ∷?、立足嚴(yán)要求，強(qiáng)化隊伍建設(shè) 圍繞隊伍正規(guī)化建設(shè)目標(biāo)，深入實施“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動，持續(xù)增進(jìn)執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)，著力提升干部隊伍執(zhí)行力。一是要提高政治站位。深入開展黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)活動，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向。圍繞市委市政府決策部署，牢固樹立“一盤棋”思想，個人服從組織，局部服從全局，小意見服從大道理，實現(xiàn)思想上合心、工作上合拍、行動上合力，進(jìn)一步營造強(qiáng)信心、聚人心、筑同心的良好氛圍。二是要不斷解放思想。在踐行“七大行動”中，每個人要充分發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)前瞻性、預(yù)見性和計劃性，消除風(fēng)險于萌芽，克服困難于初始，化解矛盾于無形。大力弘揚(yáng)銳意進(jìn)取精神，要敢想敢闖敢干；大力推進(jìn)求真務(wù)實作風(fēng)，要摒棄應(yīng)付的、虛浮的行為習(xí)慣；大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新意識，要破除墨守成規(guī)、固步自封的思維定勢。中層干部更要發(fā)揮骨干帶頭作用，與時俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因時、因地、因事、因條件地創(chuàng)造性開展工作，務(wù)實創(chuàng)新，提質(zhì)增效、爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑。三是要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。健全激勵機(jī)制，讓肯干事、敢干事、能干事的人實實在在得到激勵、獲得實惠。實施“暖心”計劃，團(tuán)結(jié)互助，解人之難、記人之功，加大執(zhí)法隊伍關(guān)心關(guān)愛力度。開展清廉執(zhí)法建設(shè)，進(jìn)一步建章立制，確保嚴(yán)格、規(guī)范、公正和文明執(zhí)法。完善問責(zé)機(jī)制，建立健全崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理制和績效考核制，實行獎優(yōu)、治庸、罰劣，堅決治理“見到問題躲著走”、“遇到矛盾繞著走”、“碰到困難往回走”現(xiàn)象。深化監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格考核，嚴(yán)執(zhí)末位淘汰，嚴(yán)行負(fù)面清單。開展督查多管齊下，形成立體約束，確保政令暢通和執(zhí)行有力。四是要提升綜合素養(yǎng)?！按蜩F必須自身硬”深入開展大練兵、大比武等活動，不斷提升隊伍執(zhí)法辦案能力。新時代新形勢下，全體干部職工必須做有心人，在學(xué)習(xí)中思考、在實踐中琢磨、在任務(wù)中錘煉，爭創(chuàng)服務(wù)品牌，樹立工作標(biāo)尖，塑造優(yōu)秀典型，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。面對復(fù)雜局面時，要立場堅定、旗幟鮮明，敢于擔(dān)當(dāng)；在面對繁重任務(wù)時，要保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮勇爭先；在面對急難險重問題時，更有舍我其誰的勇氣和魄力，主動作為。要嚴(yán)格錘煉堅韌的執(zhí)行品格，敢于涉險犯難，以腳踏實地、奮發(fā)進(jìn)取、百折不撓的精神把各工作落到實處?！妒芯C合行政執(zhí)法局年度工作總結(jié)及2022年工作思路》由：整理
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