【正文】 消除井口20米之內(nèi)的一切火源、火種，如違犯者重罰。溜子司機(jī)崗位責(zé)任制 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 接班后對刮板、螺絲、機(jī)頭和機(jī)尾各部件詳細(xì)檢查和注油。 經(jīng)常檢查幾點(diǎn)、減速器升溫情況。 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中要思想集中，開、停要準(zhǔn)確及時(shí)。 發(fā)生故障要立即匯報(bào)，并找出原因，及時(shí)處理。 機(jī)頭前后五米左右要清掃干凈。 信號不通不開，對違章指揮者有權(quán)拒絕、禁止他人私自開設(shè)備。探水員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極完成生產(chǎn)方案規(guī)定的探放水任務(wù)。二、嚴(yán)格按照探放水作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真做好探放水記錄。探水前，巷道頭必須密閉和掛牌等。三、根據(jù)排水能力，采取有計(jì)劃的放水、并安排好清潔雜物、水溝等工作，確保安全生產(chǎn)。四、在探放水過程中，不斷了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即采取相應(yīng)的措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、管理好探放水設(shè)備、各種配件不得無故損壞丟失，加強(qiáng)探放水設(shè)備的維修和保養(yǎng)。六、積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。防塵工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、對全礦防塵工作負(fù)主要責(zé)任，最大限度地防止粉塵的產(chǎn)生、飛揚(yáng)。二、管理好防塵管路和設(shè)施，確保正常使用，努力把粉塵從生產(chǎn)地點(diǎn)清除。三、按要求保質(zhì)保量，布置好隔爆水棚、凈化水幕等。四、及時(shí)沖刷巷道和灑水滅塵。五、按時(shí)做好粉塵測定工作。六、掌握、分析粉塵產(chǎn)生、危害規(guī)律。提出整改建議。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。水害防治崗位責(zé)任制一、總經(jīng)理是礦井水害防治工作的第一責(zé)任人。二、技術(shù)副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)礦井防治水工作的技術(shù)管理工作。三、后勤總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)礦井地面防治水工作。四、生產(chǎn)總經(jīng)理負(fù)責(zé)礦井防治水工程及安全措施的施工和落實(shí)公共。五、機(jī)電總經(jīng)理負(fù)責(zé)礦井防治水安全供電和設(shè)備維修供應(yīng)工作。六、安全總經(jīng)理負(fù)責(zé)礦井防治水工作全面監(jiān)督檢查工作。七、技術(shù)科長負(fù)責(zé)礦井水文地質(zhì)及測量管理工作，負(fù)責(zé)礦井防水計(jì)劃及應(yīng)急預(yù)案的編制，審批和監(jiān)督落實(shí)工作，發(fā)生水害事故時(shí)，參與制定搶險(xiǎn)救災(zāi)方案，事故調(diào)查，分析。八、水位地質(zhì)技術(shù)人員在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)井上下水文地質(zhì)資料的收集，及時(shí)填繪在相關(guān)圖紙上，并對提供的圖紙資料準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)編制探放水作業(yè)規(guī)程和安全措施，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)匯報(bào)礦井水文地質(zhì)預(yù)報(bào)工作，提出整改建議，并嚴(yán)格落實(shí)；負(fù)責(zé)日常礦井涌水量觀測和水文地質(zhì)預(yù)報(bào)工作，配合實(shí)施水文物探工作。探放水負(fù)責(zé)人是探放水工作的第一責(zé)任者。嚴(yán)格執(zhí)行探放水作業(yè)規(guī)程及施工安全措施，具體負(fù)責(zé)探放水設(shè)計(jì)，并現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施。掌握各探放水區(qū)域的水文化地質(zhì)情況，了解作業(yè)地點(diǎn)的水與瓦斯涌出和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停機(jī)處理并匯報(bào)；負(fù)責(zé)探放水原始記錄，并對所提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。九、探放水隊(duì)員嚴(yán)格按探放水作業(yè)規(guī)程規(guī)定程序，步驟進(jìn)行施工，落實(shí)探放水安全技術(shù)措施，根據(jù)探放水設(shè)計(jì)的眼數(shù)、方位、深度，具體負(fù)責(zé)探放水工作，保證探放水工程質(zhì)量，熟練掌握探放水設(shè)備的性能和操作方法，愛護(hù)設(shè)備，定期檢修和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。調(diào)度室主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)防止地面水因采掘活動引起的地面裂隙、塌陷等影響流入、滲入井下的工作；負(fù)責(zé)雨季三防工作的監(jiān)督實(shí)施工作，負(fù)責(zé)組織搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)伍和事故匯報(bào)工作。十、生產(chǎn)科科長具體負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防止水措施落實(shí)情況；負(fù)責(zé)安排礦井水溝及水倉的清理工作，負(fù)責(zé)礦井防治工程施工及驗(yàn)收工作。安全科科長具體負(fù)則礦井水災(zāi)事故、搶修方案和安全技術(shù)措施的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)礦井房中水措施及工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。十一、機(jī)電科科長具體負(fù)責(zé)礦井排水設(shè)備的檢查、維修、安裝工作，負(fù)責(zé)防治水設(shè)備的儲備、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)礦井防治水安全供電和礦井的通信、監(jiān)測工作。十二、辦公室主任具體負(fù)責(zé)礦井探放水、排水物資和搶險(xiǎn)救災(zāi)物資的儲備和發(fā)放工作。十三、財(cái)務(wù)科長負(fù)責(zé)礦井防治水安全資金的準(zhǔn)備工作。探放水負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制一、探放水負(fù)責(zé)人是探放水組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。二、認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)政策、法律、法規(guī)措施得以貫徹執(zhí)行。三、帶領(lǐng)隊(duì)員堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和探放水作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施。四、掌握公司井下各探放水區(qū)域的水位地質(zhì)以及地質(zhì)構(gòu)造情況。五、隨時(shí)了解作業(yè)地點(diǎn)的涌水、瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。六、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)探放水施工任務(wù)，保證探放水工程質(zhì)量。七、帶領(lǐng)隊(duì)員自覺遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。八、探放水過程中，要集中精力，認(rèn)真操作，監(jiān)視設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防治孔內(nèi)事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停機(jī)處理，并匯報(bào)。保證安全施工。九、要求操作人員熟練掌握探放水設(shè)備的操作方法、愛護(hù)設(shè)備、定期保養(yǎng)、保證設(shè)備完好。十、負(fù)責(zé)探放水地點(diǎn)文明生產(chǎn)，附近無煤塵飛揚(yáng)和沉積，工具和鉆具等擺放整齊。十一、負(fù)責(zé)探放水工作原始數(shù)據(jù)記錄和探放水過程描述，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)匯報(bào)。十二、工作人員穿戴好勞保用品，佩戴自救器、礦燈，演技攜帶易燃易爆、煙草和其他點(diǎn)火物品。用工管理制度 本礦按國家有關(guān)規(guī)定，井下職工年滿1845周歲的男性公民，1740周歲的女性公民，具有初中畢業(yè)文化程度、身體健康、思想好、品行端正、無劣跡、身份清白者，根據(jù)本礦安全生產(chǎn)需要，通過上崗培訓(xùn)（考試合格），簽訂勞動合同。 一、生產(chǎn)一線（井下采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)及輔助安全生產(chǎn)的井下勤雜職工）招收辦法：由本礦職工或原班長介紹，符合招工條件者，到人勞科登記辦理勞動合同手續(xù)，按生產(chǎn)科要求，培訓(xùn)、考試合格存檔后，方招收為本礦職工。持安全科證明到考勤室報(bào)名，由招工單位負(fù)責(zé)安排介紹人或老職工帶崗作業(yè)，堅(jiān)持誰介紹、誰負(fù)責(zé)幫、帶的原則，帶崗實(shí)習(xí)不得小于4個(gè)月。上述手續(xù)不全，礦方不承認(rèn)為本礦職工，非職工私自上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即追查清退。未經(jīng)本礦錄用私自上崗，造成各種不良后果，礦方概不負(fù)責(zé)，若造成設(shè)備及經(jīng)濟(jì)損失，由本人賠償損失；若造成人身事故，一切費(fèi)用由本人支付，并依照有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格追查有關(guān)人員責(zé)任。二、 機(jī)電科井下崗位根據(jù)工作需要而增減機(jī)電科需要招收井下職工時(shí)，征得安全、生產(chǎn)總經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按生產(chǎn)一線招工辦法，辦理各種手續(xù)，承認(rèn)為本礦職工。私自招收的非職工，按生產(chǎn)一線招工后兩天處理。三、機(jī)電科地面崗位招工辦法各崗位按編制注冊經(jīng)培訓(xùn)考核合格持證上崗。各崗位操作人員因玩忽職守，違章作業(yè)造成事故或損失的，經(jīng)單位和安委會判定責(zé)任，需要調(diào)整崗位的，報(bào)安全總經(jīng)理批準(zhǔn)，單位責(zé)任人選派合適本崗位作業(yè)的人員，經(jīng)市局培訓(xùn)、注冊后上崗。各崗位因操作人員退崗或許增崗時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按生產(chǎn)一線招工辦法辦理手續(xù)，經(jīng)市局進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)合格，方可注冊上崗，否則，按生產(chǎn)一線招工辦法處理。各崗位不得私自增減、調(diào)換、頂崗招收人員。各崗位人員因違章或失職或需增設(shè)時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按一線招工辦法辦理手續(xù)，上崗工作，否則，按一線招工辦法后，兩條處理。各崗位工作人員離職或需增設(shè)時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按一線招工辦法辦理手續(xù)，上崗作業(yè)，否則，按一線招工辦法后兩條處理。四、基層干部采用聘用、競爭上崗制（采區(qū)隊(duì)長、技術(shù)員、安全員、瓦檢員、班組長、放炮員）在招收職工條件的基礎(chǔ)上按照年輕化、知識化、事業(yè)心強(qiáng)、有較高的素質(zhì)及組織、指揮、管理才能，有數(shù)十年井下工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30——40周歲，具有初中以上文化程度，經(jīng)市局培訓(xùn)，持證上崗，對所管區(qū)域的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。所聘用基層干部必須牢固樹立安全第一思想，充分認(rèn)識“身負(fù)有責(zé)，責(zé)大如天”。中心在布置，關(guān)鍵抓落實(shí)，重點(diǎn)在現(xiàn)場，指導(dǎo)檢查、落實(shí)所管區(qū)域各項(xiàng)工作，隨時(shí)隨地的整改一切不安全隱患，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山，恪盡職守，勤勤懇懇搞管理，扎扎實(shí)實(shí)搞工作，真正做到負(fù)責(zé)一區(qū)域，保一區(qū)域平安，盡職盡責(zé)搞好本職工作。五、全礦干部職工，出離礦區(qū)或休班，都必須執(zhí)行請假制度，以保證安全生產(chǎn)正常秩序。六、私自離開礦區(qū)，發(fā)生的一切不良后果自負(fù)。七、生產(chǎn)一線職工私自休班或離礦半個(gè)月以內(nèi)，按單位制度處罰，半個(gè)月以外，予以除名，以后歸礦，根據(jù)情節(jié)，重新辦理手續(xù)。八、各單位負(fù)責(zé)人每半月查對一次，把名單交安全科，安全科每季度查對一次，講名冊報(bào)安全總經(jīng)理，否則，追查科長責(zé)任。九、堅(jiān)持執(zhí)行“三八制”作業(yè)制度，有工作、學(xué)習(xí)、休息時(shí)間，在工作、學(xué)習(xí)、休息期間不準(zhǔn)在礦內(nèi)外有流氓、盜竊、拉幫結(jié)派、打架斗毆等破壞社會治安及其它犯罪行為。礦方發(fā)現(xiàn)有權(quán)給予50500元，發(fā)現(xiàn)兩次以上者工資停發(fā)，勸退離礦，不再錄用。十、安全生產(chǎn)科對全礦各住室進(jìn)行夜查、抽查、突查，發(fā)現(xiàn)打牌賭博者，處罰100500元，發(fā)現(xiàn)兩次以上者工資停發(fā)，勸退離礦，不再錄用。十一、借酒鬧事、發(fā)酒瘋、打架斗毆、損壞公共財(cái)產(chǎn)和私人物品者照價(jià)賠償，追究肇事者刑事責(zé)任和法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除離礦。十二、全礦各單位，要人人講安全、講文明、反“三違”，對不思安全搞違章人員嚴(yán)格執(zhí)行教育——處罰——開除出礦程序，切實(shí)做好“三敢”（敢停、敢追查、敢處理）；“三鐵”（鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕）；“兩硬”（處理過硬、制度過硬）制度，并罰款50——200元。對屢教不改，自以為是，我行我素，不服管理人員清除離礦，永不再錄用。十三、招收新職工，用工單位負(fù)責(zé)人必須保證招工質(zhì)量，特別是介紹人、擔(dān)保人對介紹的新職工道德品質(zhì)（有流氓、盜竊、帶有黑社會性質(zhì)）隱瞞，在礦務(wù)工期間發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為，從嚴(yán)從重處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，介紹人、擔(dān)保人、招工單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及連帶責(zé)任。 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