【正文】 部門負(fù)責(zé)人考核的情況，駐地辦組長、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定的考核時(shí)間下個(gè)月1日前將考核結(jié)果書面報(bào)駐地辦組長。五、考核的標(biāo)準(zhǔn)，考核分值=評分實(shí)得分－監(jiān)理人員守則扣分；≥90分為優(yōu)秀、75≤考核分值＜90為合格、考核分值＜75分為不合格；，如單次考核有不合格者，不論綜合分值為多少，全年綜合考核不得為優(yōu)秀。考核的內(nèi)容1）.總監(jiān)辦總監(jiān)按公司制度的考核內(nèi)容執(zhí)行，并結(jié)合本工程的特點(diǎn)和相關(guān)要求；2）駐地代表按公司制度的考核內(nèi)容執(zhí)行，并結(jié)合總監(jiān)辦總監(jiān)交辦的其他工作和安排的分管工作的完成落實(shí)情況；3）.理處各專業(yè)工程師和各部門負(fù)責(zé)人（含總監(jiān)辦總監(jiān)）考核內(nèi)容為：監(jiān)理人員守則、工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、費(fèi)用控制、安全控制、環(huán)?？刂啤?nèi)業(yè)資料、特殊考核及其他；4）監(jiān)理員考核內(nèi)容為：監(jiān)理人員守則、工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、安全控制、環(huán)?？刂?、內(nèi)業(yè)資料、特殊考核及其他；5）.文秘和后勤人員按公司制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度進(jìn)行考核；6）.特殊考核為執(zhí)法大檢查、專項(xiàng)檢查、上級部門檢查及公司檢查；?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀者，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)、表揚(yáng)并推廣他們的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高監(jiān)理工作水平。考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題，要求有關(guān)人員進(jìn)行糾正，并檢查糾正的措施和落實(shí)情況?？己私Y(jié)果對不稱職的監(jiān)理人員，駐地監(jiān)理組組長應(yīng)對其進(jìn)行教育、批評、令其盡快改正，如無效果，及時(shí)更換；對于情節(jié)嚴(yán)重者，直接辭退。1考核時(shí)，出現(xiàn)下列情況中任何一種時(shí)，均視為考核不合格或零分1）.出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故，責(zé)任人在事前未發(fā)出預(yù)控監(jiān)理函件和口頭指令的或發(fā)出預(yù)控監(jiān)理函件和口頭指令但未對承包人的整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查的；2）.違反監(jiān)理工作“十不準(zhǔn)”，情節(jié)嚴(yán)重；3).執(zhí)法大檢查、專項(xiàng)檢查和上級部門檢查書面通報(bào)批評，直接責(zé)任人考核為零分，相關(guān)責(zé)任人在考核分值中扣10分；4).與承包人串通一氣，弄虛作假；5).違反廉政工作制度和監(jiān)理人員守則，被投訴和舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)，當(dāng)事人考核為零分，有包庇者在考核分值中扣10分；6).工作玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改。(八）試驗(yàn)室安全與防火制度使用儀器設(shè)備必須按操作規(guī)程操作，確保安全，野外使用儀器設(shè)備必須安放牢固，操作人員不得離開儀器設(shè)備；化學(xué)試劑（強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及有毒性物質(zhì)）由試驗(yàn)室主任提出申請，試驗(yàn)專業(yè)工程師審核、駐地工程師批準(zhǔn)，專人采購，專人保管（鐵保險(xiǎn)柜）。未經(jīng)試驗(yàn)室主任批準(zhǔn)任何人不得動用；溶液配制必須嚴(yán)格按規(guī)定配方配制，經(jīng)核準(zhǔn)無誤后，盛入不變質(zhì)的溶器內(nèi)并貼上標(biāo)簽，注明溶液名稱、濃度、配制日期，存入專柜保管，未經(jīng)保管人同意任何人不得動用；強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及有毒試劑配制：（1）配制人員必須戴膠皮手套和口罩。（2）在打開瓶蓋前先用水浸過的濕布擦好后，再開啟瓶塞，稀釋該類試劑時(shí)必須緩緩倒入水中，慢慢攪拌，以防護(hù)濺出傷人。（3）使用酒精、汽油等易燃品時(shí)，應(yīng)將窗口外面酒精、汽油擦干靜，而后用火柴引火，不得用猛火引燃。安全用電(1）不得超負(fù)荷用電，嚴(yán)禁用細(xì)金屬絲代替保險(xiǎn)絲。(2）電動儀器設(shè)備使用時(shí)，操作人員必須堅(jiān)守崗位，工作結(jié)束時(shí)及時(shí)關(guān)閉電源。(3）一切電動設(shè)備必須安裝電線、地纜、室內(nèi)配線不準(zhǔn)裸露。(4）電路發(fā)生故障時(shí)首先切斷電源，由電工修理，他人不得亂動。(5）節(jié)假日，除養(yǎng)生室外，一切電源必須切斷。附錄：附表一監(jiān)理人員考核評分表 考核時(shí)間： 年 月 日序號基本內(nèi)容扣分方法自評扣分考核扣分1自覺參加會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉圖紙、規(guī)范。會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無故缺席1次扣2分。 不熟悉圖紙、規(guī)范扣1~5分。2堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)巡查工地，按規(guī)定做好旁站和抽檢。監(jiān)理組檢查脫崗1次扣2分。駐地監(jiān)理組、業(yè)主檢查脫崗1次扣34分。3認(rèn)真填寫旁站記錄、監(jiān)理日記和抽檢資料，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)、填寫及時(shí)、規(guī)范。填寫不規(guī)范、字跡不清晰扣1~4分。內(nèi)容不真實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣24分。填寫不及時(shí)、漏記1次扣2分。4熱情服務(wù)，做好事前監(jiān)理，不刁難施工單位，隨叫隨到，配合施工。不做事前監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)1次扣12分。有意刁難施工單位，發(fā)現(xiàn)1次扣3分。5發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知承包人整改，認(rèn)真督辦上級下發(fā)的指令、通報(bào)、通知要求。對工程質(zhì)量控制不力扣2~5分。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，未發(fā)整改通知1次扣24分。未督促整改和反饋1次扣1~2分。6及時(shí)審核、簽認(rèn)各種資料，及時(shí)完成抽檢、檢查任務(wù)，及時(shí)完成分項(xiàng)工程質(zhì)量評定。辦事不拖拉、不推諉。審核、簽認(rèn)不及時(shí)扣2~4分。未及時(shí)完成評定1項(xiàng)扣12分。檢查、抽檢不及時(shí)1次扣23分。工作拖拉、推諉扣2~3分。7認(rèn)真進(jìn)行進(jìn)度、安全、環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)簽發(fā)整改通知，并督促整改，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)。做好檢查記錄。對施工進(jìn)度督促不力扣2~4分。安全、環(huán)保檢查不及時(shí)扣2~4分。未做檢查記錄扣1~3分。發(fā)現(xiàn)問題，未發(fā)整改通知1次扣23分。8自覺遵守規(guī)章制度，加強(qiáng)工作責(zé)任心，服從安排，廉潔自律。違反規(guī)章制度1次扣13分。工作無責(zé)任心扣4~6分。不服從安排1次扣24分。有違紀(jì)現(xiàn)象、有損監(jiān)理形象1次扣5~10分。9進(jìn)入施工現(xiàn)場佩戴監(jiān)理標(biāo)志、防護(hù)用品，持證上崗。進(jìn)入施工現(xiàn)場未佩戴防護(hù)用品或監(jiān)理標(biāo)志1次扣13分。 合計(jì)100分考核人崗位：被考核人(簽名)： 考核組負(fù)責(zé)人(簽名)：年 月 日 年 月 日