薪酬管理制度匯總90-資料下載頁(yè)
2025-04-12 08:27本頁(yè)面
【正文】 本規(guī)定自_____年_______月_______日起實(shí)施。 (評(píng)審上的注意點(diǎn)) (一)評(píng)審中不應(yīng)考慮自己的利害關(guān)系、不摻雜個(gè)人的感情、不顧及個(gè)人的面子，公正并且冷靜地進(jìn)行評(píng)審。 (二)評(píng)審中要對(duì)每個(gè)人的事實(shí)，在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁無(wú)根據(jù)的評(píng)論、猜測(cè)，以及根據(jù)他人的傳言和謠言進(jìn)行判斷。 (三)評(píng)審的結(jié)果對(duì)被評(píng)審者本人的現(xiàn)在和將來(lái)都可能產(chǎn)生重大的影響，因此在評(píng)審中一定要慎重。(四)評(píng)審的結(jié)果，一定要保密。在正式公布前不向任何人泄露。表2 技能工資評(píng)審表（工程） 年 月 日姓名職務(wù)等級(jí)項(xiàng)目評(píng)分簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)(1)對(duì)工程的規(guī)劃、部署、準(zhǔn)備能力 分(2)對(duì)轉(zhuǎn)包者及作業(yè)人員的使用方法 分(3)對(duì)最新工程施工法的知識(shí)掌握程度分(4)關(guān)于土木機(jī)械方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分(5)與工程有關(guān)的客戶、政府部門、地方管理機(jī)構(gòu)的交涉能力分(6)有關(guān)工程的報(bào)告、結(jié)算及其他事務(wù)的處理能力分(7)對(duì)安全保衛(wèi)、防災(zāi)等的處置能力分(8)對(duì)材料、工具的使用方法的掌握程度分(9)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的妥切程度分(10)其他業(yè)務(wù)處理能力分合計(jì)分7 /
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