【正文】 。設施、設備驗收制度為了確保各項設施設備規(guī)范齊全，提高安全設施的完好率、安全率，為此制定如下驗收制度必須認真執(zhí)行。一、 大型機械裝拆，必須持有市建委有效許可證，嚴禁無證上崗，安裝完畢須經(jīng)公司安全科、施工企業(yè)安全員、機械員、電氣負責人共同組織驗收，由公司安全科簽發(fā)驗收合格單，并經(jīng)市機械檢測中心、勞動局檢測合格后方能使用。二、 鋼、竹腳手架搭設前施工員必須按施工組織設計方案作安全技術交底，接受人審閱簽字后，方可搭設。每搭設3排架子，須做一次書面驗收單，符合要求后，掛上驗收合格牌，腳手架方可使用。三、 井架搭設前，由施工員按施工技術方案作井架搭設安全技術交底，接受人審閱簽字后,方可搭設。井架搭設完畢后，經(jīng)工地安全員、工地負責人共同參加驗收,簽發(fā)驗收合格單,掛上驗收合格牌后,方可使用。四、 施工現(xiàn)場的漏電開關，專業(yè)電工要經(jīng)常性進行檢測驗收，并做好書面記錄。五、 中小型機械使用前，由機管員、安全員、施工員負責檢查，填寫書面驗收合格單，掛牌后方可使用。六、 凡特殊工種人員必須經(jīng)有關部門培訓考核合格，審定發(fā)證，并持證上崗。動火審批制度為保障施工現(xiàn)場的防火安全，確保施工作業(yè)的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本項目部的實際情況，制定本制度。一、 一級動火作業(yè)，由單位行政負責人填寫動火申請表，編制安全技術措施方案，報公司保衛(wèi)部門及消防部門審查批準后，方可動火。二、 二級動火作業(yè)，由工地負責人填寫動火申請表，編制安全技術措施方案，報本單位主管部門審查批準后，方可動火。三、 三級動火作業(yè)，由班組長填寫動火作業(yè)申請表，經(jīng)工地負責人及主管人員審查后，方可動火。最長有效期限為7天，期滿后應重新辦證，否則不準動火。廁所管理制度一、 分配專職清潔工一名，每日早晚各清掃一次。二、 配備噴霧機一只，適量消毒藥，二天噴灑一次藥物，防止蚊蠅孳生。三、 做到墻面清潔、整潔，無亂寫亂畫，無亂劃。四、 廁所保持清潔衛(wèi)生，無臭無味，保證空氣流通清新，環(huán)境整潔。五、 大便槽使用水沖式，便池無害化處理，三池式儲糞池，無污水外流，無堵塞，保持清潔無害。六、 定期、不定期檢查，健全衛(wèi)生制度。安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 總 則: 為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，杜絕危害事故的發(fā)生，有效地降低事故頻率，根據(jù)兩級公司文件精神，在《兩級公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》的基礎上，項目部針對施工區(qū)的特點，為確保工程的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 本獎罰規(guī)定適用于重慶分公司科技學院項目部施工的班組、分包單位和清包單位。 管理部施工人員及分包單位、清包單位都必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定。認真學習貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，努力加強安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程的落實，自覺遵守各項規(guī)章制度。 獎 勵: 獎勵范圍如下： 項目部所屬的各施工現(xiàn)場在地方安全生產(chǎn)文明施工檢查中，被評為安全文明工地，年終管理部對各班組進行評比，評比獲前三名的班組，第一名獎勵500元，第二名獎勵400元，第三名獎勵300元。 項目部所屬的各施工現(xiàn)場達到“地市、及省級安全文明工地”的獎勵，根據(jù)兩級公司文件執(zhí)行。 在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理、避免重大安全隱患而未造成損失，管理部根據(jù)情況獎勵。（職責內的除外） 處 罰:項目部所屬工程發(fā)生工傷事故的處罰： 發(fā)生重傷事故，管理部根據(jù)兩級公司處理決定執(zhí)行。管理部另行對有關責任人罰款5001000元/人。 發(fā)生輕傷事故，項目部按公司的有關規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對直接責任人另行罰款100500元。 對違反項目部有關規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執(zhí)行上級公司處理決定。管理部另行處罰。 發(fā)生交通事故的處理：交通事故根據(jù)分公司的處理決定，項目部執(zhí)行。對安全生產(chǎn)文明施工協(xié)議的有關規(guī)定： 管理部引進的分包單位和清包單位，必須到公司勞務公司登記并簽訂勞務合同后到管理部安保部簽訂《項目部與班組安全施工協(xié)議》，并按規(guī)定交納安全生產(chǎn)保證金，（每人按20元交納）。未簽定協(xié)議的分包單位不得進入現(xiàn)場施工。 管理部所屬施工現(xiàn)場嚴禁使用未簽《項目部與班組安全施工協(xié)議》的分包單位，如違反以上規(guī)定者,罰使用者100—200元。并清退位場。對現(xiàn)場違章指揮的處罰： 分部分項工程施工前，工長不組織有關人員對操作者進行安全技術交底，罰該施工工長50元/次。 對特殊分項工程，如腳手架、井字架、安全防護棚及安全網(wǎng)、塔吊等、搭設完畢后未經(jīng)安全部門驗收而使用，對違章使用者罰款100元/次。 對分發(fā)安全隱患整改通知單，不按限期反饋的和整改不徹底的，罰該主管工長100元/條，逾期加倍處罰。 對在兩級公司和管理部安全生產(chǎn)，文明施工月、季、年檢查中，平均綜合得分75分以下（不含75分），罰該施工現(xiàn)場的有關管理人員各500元。75分—85分不獎不扣，達到85分以上獎勵該現(xiàn)場施工人員500元。對施工現(xiàn)場對違章操作者的處罰： 施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款100元，工人罰款50元，并責令退場。 高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款50元/人，并責令退場。 進入施工現(xiàn)場穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款50元/人，管理人員100元/人，并責令退場。 對違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節(jié)罰款100—500元/人。 從事防腐、粉塵、有毒性作業(yè)，未按規(guī)定正確佩帶個人防護用品者，罰款50元/人，并責令停止作業(yè)。 對私自拆除防護設施，破壞安全標志、警示、標牌的罰款50—100元/人。對于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50500元/人（次）。在施工現(xiàn)場或禁煙區(qū)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500—1000元/人（次）。對施工用電、機具（械）違章的處罰： 未按規(guī)定使用標準配電箱，配電箱無門、無鎖，配件不齊全，箱內有雜物，無防雨措施，無接地，無統(tǒng)一編號，無責任人，罰款50元/人次，并立即整改。 使用的電器設備保安器失靈，或有保險絲外露罰款50元/根（次），用銅絲及其它金屬代替保險絲罰款100元/根，保險絲規(guī)格不一致，罰款50元/根，并立即正改。 手持電動工具導線任意加長，且無插頭（座），線芯直接插入插座或直接連接，沒做到一機一閘一保險，罰款200元/次。 電焊機一次進線無防護罩，電源線超過5M，罰款100元/臺，并立即整改。電線亂接亂拉不按規(guī)范要求進行操作者，罰責任人50—100元。施工管理人員加倍罰款。 手持電動工具，未按規(guī)定戴絕緣手套或穿絕緣鞋罰款50元/人，并責令其停止作業(yè)，立即整改。 施工中所用的電動機具無防護罩，無可靠接地，沒按規(guī)定做到一機一閘一保險，定人、定機的，一律罰款100元/臺，并停止作業(yè)，立即整改。 機械工在工作期間離開工作崗位或下班后未切斷電源，鎖好機械安全掛鉤，鎖好配電箱或操作室門的罰款200元/人。 管理人員違章操作機械設備，罰款200元/人，違章指揮罰款100元/人。違反操作規(guī)程、使用機械設備的罰款100元/人，并停止施工，立即整改。現(xiàn)場文明施工處罰： 進入施工現(xiàn)場必須按規(guī)定要求穿戴安全防護用品，安全帽統(tǒng)一（注：管理人員紅色，工人黃色，機械操作工紅色，吊裝、起重工蘭色）。不按要求戴安全帽拒絕進入施工現(xiàn)場。 施工過程中沒按要求做好工完場清，物盡其用。造成浪費的罰款50200元/次。 嚴格衛(wèi)生包干區(qū)制度，責任落實到人，做好施工現(xiàn)場的文明施工工作，檢查中不達標者罰責任人100元/次，并整改。落實施工現(xiàn)場的門衛(wèi)制度，門前“三包”和自行車的停放管理。如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者罰款50元/次。對于在施工現(xiàn)場隨地大小便的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)輕重罰款500—1000元/次。 綜合治理管理的處罰： 施工現(xiàn)場違反勞動紀律及文明施工管理，在現(xiàn)場酗酒鬧事，打架斗毆者，罰款100元/人。 施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，工具房嚴禁動用明火（如：電爐，100W以上的燈泡），違者罰款100元/次。嚴格動火證制度，并指派專人監(jiān)護。 施工現(xiàn)場對亂跑、亂竄，亂動廠區(qū)生產(chǎn)設施者按分公司有關制度處理。 對施工現(xiàn)場的偷盜，破壞行為，一經(jīng)查獲按管理部有關規(guī)定處罰。 發(fā)現(xiàn)以上違章行為，不聽教育、勸告，并帶有抵觸情緒者，安全人員有權停止施工，并處以50100元罰款，責令其寫出書面檢查后，根據(jù)態(tài)度的好壞，認識的深刻程度，決定是否復工，停工期間按曠工處理。348 / 48