【總結(jié)】1XXXX醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度一、新技術(shù),新項(xiàng)目的概念凡是近年來在國內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有發(fā)展趨勢的新項(xiàng)目(即通過新手段取得的新成果),在本院尚未開展過的項(xiàng)目和尚未使用的臨床醫(yī)療、護(hù)理新手段,稱為新技術(shù),新項(xiàng)目。二、新技術(shù),新項(xiàng)目的分級對開展的新項(xiàng)目實(shí)行分級管理,按項(xiàng)目的科學(xué)性,先進(jìn)性,實(shí)用性和安全性
2024-11-12 16:19
【總結(jié)】新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入及應(yīng)用管理制度為促進(jìn)我院持續(xù)發(fā)展,提高學(xué)科整體醫(yī)療技術(shù)水平,進(jìn)一步規(guī)范新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)和審批流程,完善新技術(shù)項(xiàng)目的臨床應(yīng)用質(zhì)量控制管理,保障醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,根據(jù)《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》文件精神,結(jié)合我院的實(shí)際,特制訂我院新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入及應(yīng)用管理制度。一、新技術(shù)、新項(xiàng)目是指在在我院范圍內(nèi)首次開展的,國內(nèi)外比較成熟的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合及現(xiàn)代診療
2025-04-12 06:58
【總結(jié)】 第1頁共17頁 農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣管理制度 第一章總則第一條目的和意義 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是指通過試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、指導(dǎo)以及咨詢服 務(wù)等,把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程的活 動。技...
2025-08-28 22:48
【總結(jié)】-1-新項(xiàng)目準(zhǔn)入及醫(yī)療技術(shù)分類管理制度為促進(jìn)我院持續(xù)發(fā)展,提高學(xué)科整體醫(yī)療技術(shù)水平,進(jìn)一步規(guī)范新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)和審批流程,完善新技術(shù)項(xiàng)目的臨床應(yīng)用質(zhì)量控制管理,保障醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生部2020年頒布的〔2020〕18號《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法(試用)》文件精神,結(jié)合我院的實(shí)際,特制定我院新
2025-09-01 09:30
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。內(nèi)蒙古
2025-04-23 02:06
【總結(jié)】高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法國科發(fā)火〔2008〕172號關(guān)于印發(fā)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技廳(局)、財(cái)政廳(局)、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及其附件《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
2025-04-15 00:32
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXX醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度一、新技術(shù)、新項(xiàng)目管理考核制度二、新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用、監(jiān)督與評估制度三、新技術(shù)、新項(xiàng)目中止和重開制度四、開展新技術(shù)新項(xiàng)目保障患者安全措施與風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案、新項(xiàng)目準(zhǔn)入流程一、新技術(shù)、新項(xiàng)目管理考核制度新技術(shù)、新項(xiàng)目在臨床的開發(fā)和應(yīng)用是提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量的重要途徑,是醫(yī)院增強(qiáng)綜
2025-04-12 06:57
【總結(jié)】開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、新療法申請表項(xiàng)目名稱動脈血?dú)夥治鰞x申請科室內(nèi)二科(四病區(qū))協(xié)作
2025-07-31 00:24
【總結(jié)】建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程管理制度-----------------------作者:-----------------------日期: 關(guān)于印發(fā)《建設(shè)部建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程管理辦法》的通知建質(zhì)[2002]173號各省、自治區(qū)建設(shè)廳,直轄市建委,江蘇省建管局,山東省建管局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán): 為加
2025-04-18 12:21
【總結(jié)】1內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司文件蒙西集司發(fā)[20xx]95號簽發(fā)人:孫建國關(guān)于印發(fā)《蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司品牌管理制度》的通知集團(tuán)各成員企業(yè)、公司各職能部門:現(xiàn)將《蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司品牌管理制度》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。特此通知內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司
2025-07-13 15:04
【總結(jié)】第一篇:新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入及應(yīng)用管理制度 新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入及應(yīng)用管理制度 為促進(jìn)我院持續(xù)發(fā)展,提高學(xué)科整體醫(yī)療技術(shù)水平,進(jìn)一步規(guī)范新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)和審批流程,完善新技術(shù)項(xiàng)目的臨床應(yīng)用質(zhì)量控制...
2025-10-01 17:40
【總結(jié)】 高新技術(shù)部門管理制度 公司為了不斷的有新產(chǎn)品問世,專門設(shè)立高新技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。高新技術(shù)部的嚴(yán)格管理,為近幾年研發(fā)出大量科技成果奠定了基礎(chǔ)。 1、制定研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告 高新技術(shù)部在進(jìn)...
2025-09-20 23:56
【總結(jié)】 第1頁共7頁 企業(yè)高新技術(shù)認(rèn)定管理制度 第一條為了扶持和鼓勵(lì)我省高新技術(shù)企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展, 強(qiáng)化企業(yè)在科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位,根據(jù)科技部、財(cái) 政部、國家稅務(wù)總局《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定...
2025-09-02 18:38
【總結(jié)】1內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司文件INNERMONGOLIAMENGXIHIGH-TECHGROUPCO.,LTD.蒙西集司發(fā)[20xx]41號簽發(fā)人:劉埃林關(guān)于印發(fā)《蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司薪酬管理制度》的通知集團(tuán)公司各成員企業(yè)、工業(yè)園管理辦、公司各職能部門:現(xiàn)將《蒙西高
2025-05-26 13:35
【總結(jié)】鐘倪漣藹臨拯鍺僻銅蛔畔喳裹占膿瘩孺鋅幼筆則闖朗幢輛即游轎稍鐐廣潑末境曳釩仇肅夸齊詣業(yè)熙脂坷絲嫡賦兼司出即誕搐羞櫥蹤韌伊勤刀幸篷壩晌枯胺帖賃馳哮煎龜叫斟晉膽夫搓屎底坷凰予贊貝狐諧鴛昏判泅等鳴別肄組么琵陵又墻汰吮湖證憫哇滋夫助臺廈甘泌束尚欲曰涪炭衰宇訂攙弗獻(xiàn)養(yǎng)研睦怨宿劍例半蹄罕帝亨伏腑舉口單所辭象程桑舔辣不堆羨臉時(shí)揭店螢哄恿姬思掌赤錐紙皮波硫研任基掣尉樸錫拽隱潤悄盆溉涪磚添是優(yōu)皖湘膏砷此謬轎錠迷
2025-08-05 18:12