制造類有限公司部門主要職責(zé)規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 05:43本頁面
【正文】 通知、會(huì)場(chǎng)的布置及提案紀(jì)錄的整理印發(fā)（4）、車輛的調(diào)派、管理、保養(yǎng)、登記事項(xiàng)；辦公設(shè)備的管理、通信系統(tǒng)事務(wù)的管理（5）、公司外來賓客的接待；行業(yè)會(huì)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)管理及控制（6）、員工的慶賀、吊唁、慰問等事項(xiàng)的處理（7）、協(xié)辦股東大會(huì)、董事會(huì)事項(xiàng)（8）、有關(guān)公共關(guān)系事項(xiàng)（9）、計(jì)算機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備、辦公家具的管理（10）、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理（1） 規(guī)章制度的分析與研究、制訂和修改；（2）程序規(guī)范的設(shè)計(jì)、跟蹤與分析；（3）經(jīng)濟(jì)合同的審查、跟蹤與分析（4）訴訟事項(xiàng)及法律事務(wù)的處理（1）公司的衛(wèi)生清潔事務(wù)的處理（2）食堂、浴室、醫(yī)務(wù)等福利事務(wù)的管理（3）綠化、環(huán)保事務(wù)的處理（1）、負(fù)責(zé)建立公司安全保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)；（2）、制定年度治安保衛(wèi)、安全防范、防火計(jì)劃（3）、對(duì)企業(yè)危險(xiǎn)品和貴重物品登記管理、檢查督促、防范六、人力資源部工作職責(zé)人事制度的草擬、執(zhí)行、解釋公司員工的招聘和調(diào)配工資報(bào)表的編制；配合財(cái)務(wù)進(jìn)行薪金、各項(xiàng)福利的發(fā)放公司員工的日?？记诠芾恚桓黝惾鼻诩俚墓芾砉締T工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理員工離崗、退休等事項(xiàng)的審查辦理；內(nèi)退、退休人員的事務(wù)管理勞務(wù)糾紛的處理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理8
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