協(xié)成行鐘表公司消防安全管理制度-資料下載頁
2025-05-25 12:35本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)，結(jié)合本公司具體情況制定。安全，保障各項工作的順利進(jìn)行。副總經(jīng)理擔(dān)任，車間、部門的防火責(zé)任人分別由各車間主管、部門擔(dān)任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。每季度進(jìn)行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。并積極投入?yún)⒓訐渚?。公司接到火?zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲。查并復(fù)查追蹤改善。發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。整改的復(fù)函，報送公安消防機(jī)構(gòu)。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并。經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)
【正文】 和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 制定符合 公司 實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。 應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行 一次演練。 演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。 第 十 四 章 消防安全工作考評和獎懲制度 對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。 對造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù) 公司 的規(guī)定，對下列行為予以處罰： （ 1）有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡： A、使 用易燃危險品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的； B、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的； C、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的； D、謊報火警； E、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的； F、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員； G、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。 （ 2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，除責(zé)令賠 償全部或部分損失外，予以通報批評： A、擅自使用易燃、易爆物品的； B、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的； C、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的； D、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員； E、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的； F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。 （ 3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。 （ 4）對違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生 (損失輕微的 )，但能主動坦 白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇 事者或責(zé)任人可視 況予以減輕或免予處罰 。 本制度自公布之日起執(zhí)行。 協(xié)成行鐘表有限公司 20xx 年 8 月 9 日
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