公司消防安全管理制度(同名16617)-資料下載頁
2025-04-07 20:23本頁面
【正文】 預案演練制度制定符合公司實際情況的滅火和應急疏散預案。組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。第十四章 消防安全工作考評和獎懲制度對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據(jù)公司的規(guī)定，對下列行為予以處罰：（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡： A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；B、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；C、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；D、謊報火警； E、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；F、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；G、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評： A、擅自使用易燃、易爆物品的； B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的； C、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的； D、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員； E、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的； F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰本制度自公布之日起執(zhí)行。 二零一五年六月十五日
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