電力公司車輛管理專職規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁
2025-04-12 03:56本頁面
【正文】 日期： 總績效分?jǐn)?shù)15 %工作中的協(xié)調(diào)配合15 %工作態(tài)度 20 %工作結(jié)果的有效性20 %完成工作的及時(shí)性 30 %工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分（=權(quán)重績效評(píng)分等級(jí)）績效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱行為規(guī)范考評(píng)表－部室專職崗位職位：行政后勤主管部門：總經(jīng)理工作部考核人姓名：俞根芳至 2005年1月31日考評(píng)期限：2005年1月1日職位：車輛管理專職部門：總經(jīng)理工作部被考核人姓名：李林 ? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人
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