【正文】 基本養(yǎng)老金調(diào)整的對象，是指當年以前已經(jīng)辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員和個體參保人員（正在服刑的和被勞動教養(yǎng)人員、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的人員、因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的人員除外）。當年退休或辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，從下一年度起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。第九十九條 退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。四川省勞動和社會保障廳、財政廳有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。第八章 退休人員的死亡待遇第一百條 退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑、勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇。第一百零一條 當?shù)卣?guī)定實行火葬的地區(qū)，退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后未實行火葬的，不支付喪葬補助費。經(jīng)有關(guān)部門批準可不火葬的少數(shù)民族人員或其他人員、向醫(yī)療機構(gòu)自愿捐獻遺體人員除外。第一百零二條 退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：（一）無直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養(yǎng)關(guān)系人員的。（二）被司法機關(guān)認定為涉嫌犯罪造成死亡的。（三）經(jīng)司法機關(guān)認定為畏罪自殺造成死亡的。（四）犯罪被人民法院判處執(zhí)行死刑的。第九章 附則第一百零三條 上一年四川省在崗職工平均工資，以省勞動保障廳、省統(tǒng)計局每年公布的數(shù)據(jù)為準。第一百零四條 本實施細則所稱以前、以后、以上、以下、以內(nèi)，均包括本數(shù)。第一百零五條 本實施細則報成都市人民政府法制辦公室備案。第一百零六條 本實施細則由成都市勞動和社會保障局負責解釋。第一百零七條 本實施細則與《辦法》同時施行。成都市勞動和社會保障局2001年9月2日印發(fā)的《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施細則》不再執(zhí)行。四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法川勞社發(fā)〔2006〕17號根據(jù)《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和《四川省人民政府貫徹國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知》（川府發(fā)［2006］13號）的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。一、基本養(yǎng)老保險實施范圍企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行屬地管理（國家和省規(guī)定的行業(yè)企業(yè)等實行省級管理的除外），其轄區(qū)內(nèi)實施范圍為：（一）各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工（簡稱企業(yè)和職工，下同）；（二）法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（簡稱個體參保人員，下同）；（三）參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離休、退休（含按《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定的退職，下同）人員，個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省政府批準的其他單位和人員。二、基本養(yǎng)老保險基金籌集（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度?；攫B(yǎng)老保險費由參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)和職工應按規(guī)定按月足額繳納基本養(yǎng)老保險費，不得減免。企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷之日的當月為止。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費在企業(yè)管理費中列支，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為繳費基數(shù)（由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理地規(guī)定其中一種繳費基數(shù)），繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)；低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。職工繳納基本養(yǎng)老保險費至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休手續(xù)之月為止。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。（二）個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。其中，對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%－100%范圍內(nèi)確定。個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。三、基本養(yǎng)老保險個人賬戶（一）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標準GB11643－89），為每個參保人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。（二）從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，全部由職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費形成。個體參保人員按其繳費基數(shù)的8%建立和記入個人賬戶。個人賬戶儲存額包括：2005年12月31日及以前按原規(guī)定建立的個人賬戶的本金和利息；2006年1月1日以后做實的個人賬戶的本金和收益；2006年1月1日以后未做實的個人賬戶的本金和利息。（三）做實的個人賬戶儲存額，按照國家規(guī)定政策運營，每年計算一次收益。2005年12月31日及以前的個人賬戶儲存額，以及2006年1月1日后未做實的個人賬戶的儲存額，按規(guī)定的記賬利率，每年計算一次利息。個人賬戶儲存額的記賬利率，由省勞動保障廳、省財政廳參考銀行同期儲蓄存款利率確定，于每年12月公布。（四）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在每年的6月以前，將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的時間、數(shù)額和個人賬戶儲存額等情況，通過企業(yè)通知職工，并提供核對和查詢服務。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應向個體參保人員，提供多樣、便捷的查詢方式（包括網(wǎng)絡、電話等），個體參保人員可通過以上方式或到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢。（五）職工、個體參保人員由于終止或解除勞動關(guān)系、自動離職、參軍、調(diào)入或招聘進入未參加養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位，以及被開除、除名、判刑、勞教等各種原因中斷、終止繳納基本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶進行封存保留，個人賬戶儲存額連續(xù)計算利息。（六）職工、個體參保人員在本省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系（含歷年繳費工資、平均繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、參保身份等）和做實的個人賬戶儲存額資金隨同轉(zhuǎn)移；2006年1月1日及以后未做實的個人賬戶儲存額資金和2005年12月31日及以前的個人賬戶儲存額資金均不轉(zhuǎn)移；跨統(tǒng)籌范圍流動的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額資金，按勞動保障部的統(tǒng)一規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員，調(diào)入或招入已參加養(yǎng)老保險制度改革的機關(guān)事業(yè)單位，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額資金；調(diào)入或招入未參加養(yǎng)老保險制度改革的機關(guān)事業(yè)單位，暫不轉(zhuǎn)移個人賬戶，繼續(xù)由調(diào)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理。（七）職工、個體參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，用于本人退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同）后支付個人賬戶養(yǎng)老金，或終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系以及死亡后一次性支付個人賬戶儲存額，但不能提前支取。（八）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額領(lǐng)取完畢時，按規(guī)定從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付個人賬戶養(yǎng)老金，直至死亡。（九）職工退休前死亡，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額（含2005年12月31日及以前的個人賬戶中的個人繳費部分本息），由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付其法定繼承人或指定的受益人。2005年12月31日及以前從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費中記入個人賬戶的部分，并入社會統(tǒng)籌基金。個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡，其以個體參保人員身份參保繳費期間個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費（含個人賬戶的收益和利息），由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)全部支付給其法定繼承人或指定的受益人。企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，其個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的繼承額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。（十）參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險待遇。參保人員不得重復參保，對已建立多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：未重復繳費的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個個人賬戶；有重復繳費的，按照就高不就低的原則只保留一個個人賬戶，其它個人賬戶中個人繳費部分由原繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性退還本人。個體參保人員重復繳納的全部基本養(yǎng)老保險費一次性退還本人，企業(yè)為職工重復繳納的基本養(yǎng)老保險費一次性退還企業(yè)。對已重復領(lǐng)取二份及以上基本養(yǎng)老金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應按照“就高不就低”的原則，只認可發(fā)放的其中一份基本養(yǎng)老金，其它多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金應予追回，其中繳納的個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，一次性清退給本人。四、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法參加基本養(yǎng)老保險人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。職工到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，以及個體參保人員到達規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)后，從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：（一）1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）　累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。2累計繳費年限1％其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定）。計算公式為：n平均指數(shù)=（　X1/C1　+　X2/C2　+…+Xn/Cn?。?47。NX－－當年本人繳費工資；C?2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；N－－本人繳費年限（1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限）。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額247。本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。其中：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表（國發(fā)〔2005〕38號附表）到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（二）1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。2累計繳費年限1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定）。計算公式同本條第（一）項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額247。本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)表同本條第（一）項第2目。過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）247。21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限%（計算系數(shù)）本人指數(shù)化月平均繳費工資計算，同本條第（二）項第1目。調(diào)節(jié)金＝70元計算比例其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。（三）1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項的規(guī)定計發(fā)。到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（四）1995年12月31日及以前參加工作，因病或非因工完全喪失勞動能力符合退職條件的企業(yè)退職人員，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項的規(guī)定計發(fā)。（五）個體參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金按本條第（一）項的規(guī)定計算，其中1995年12月31日及以前有繳費年限（含視同繳費年限）的，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項的規(guī)定計算。（六）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本條第（一）、第（二）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金，不得超過退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資。（七）設立基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過渡期為使上述新辦法計算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知》（川府發(fā)〔1997〕151號）和《四川省勞動廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》（川勞險［1998］8號）、《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》（川勞社養(yǎng)［2002］23號）規(guī)定的老辦法計算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實行基本養(yǎng)老金新老計發(fā)辦法對比計算確定。新老計發(fā)辦法對比計算時，老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。其中政策性關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員，困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動能力的退休、退職人員計算基本養(yǎng)老金時，老辦法應按原規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金（個人賬戶養(yǎng)老金除外），新辦法不再扣減。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金