崗位職責(同名22279)-資料下載頁
2025-04-12 02:41本頁面
【正文】 督促進會各部門工作計劃完成情況的落實。負責監(jiān)督各部門的紀律等問題。每年年底將個人工作總結(jié)上交理事會。完成會長或理事會交辦的其它工作任務。編制審核復核審批 (四)助理副會長崗位職責崗位名稱助理副會長崗位編號所屬部門行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡校外組織、社團干部負 責對 象理事會直接下屬各部門會長無各部門任職資格年齡區(qū)間性別不限學歷專業(yè)資歷 要求優(yōu)秀的促進會成員；責任心；領(lǐng)導力；學習能力；優(yōu)秀的項目經(jīng)驗其他 要求有較強的文字組織能力及口頭表達能力，能夠書寫標準的策劃、公文等；有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有大型活動組織策劃經(jīng)驗；能夠熟練操作各種辦公軟件及辦公設備；崗位職權(quán) 有關(guān)促進會章程、管理制度修改的建議權(quán)； 促進會會長、副會長、各部長的調(diào)配、解聘建議權(quán)。崗位職責校外的公關(guān)聯(lián)絡；校外項目的引進及其在校內(nèi)的開展，校內(nèi)項目、活動的監(jiān)督協(xié)調(diào)；輔導項目部、環(huán)教部開展工作；協(xié)助會長把握促進會大的發(fā)展方向和各部門工作的落實情況；負責做好促進會來賓的接待和安排；監(jiān)督會長和副會長的工作情況，并及時與理事會匯報。每年年底將個人總結(jié)上交理事會。編制審核復核審批 （五）項目負責人崗位職責崗位名稱項目負責人崗位編號所屬部門項目部行政級別薪酬類別對外聯(lián)絡負 責對 象助理副會長直接下屬促進會各部門會長任職資格年齡區(qū)間性別不限學歷專業(yè)不限資歷要求優(yōu)秀的團隊和項目管理經(jīng)驗；優(yōu)秀的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力其他要求 工作認真細致，責任心強。 有很好的領(lǐng)導力崗位職權(quán)有關(guān)項目執(zhí)行和環(huán)教部及辦公室活動的建議權(quán)；崗位職責負責負責項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；負責安排實施各部門的工作；監(jiān)督項目中各部門工作的進展情況；負責對于項目中遇到的問題及時調(diào)整、應急；負責項目中的工作或人事任命。負責項目中預算的監(jiān)督使用情況及合理安排資金；負責監(jiān)督項目中物資的分類、登記、造冊并保持項目場地的整潔和安全工作；會長或副會長交辦的其他事情。編制審核復核審批四、促進會成員工作需遵循的標準 以人為本，團結(jié)協(xié)作；加強管理，提高效率； 圍繞中心，顧全大局；立足當前，穩(wěn)步推進； 探索總結(jié)，不斷進??；加強責任，心系促進會。五、促進會成員工作制度 （一）例會制度召開時間周例會：每周二12:5013:30理事會：每學期期末會議議題① 總結(jié)本周（本學期）完成情況，提出工作中存在的問題。② 安排下周（下學期）計劃，并解決工作中存在的問題。 ③ 理事會會議討論如何能更好的發(fā)揮促進會培養(yǎng)人才、環(huán)境保護的責任。（二）匯報制度對促進會理事會、會長或部門安排的工作任務，在規(guī)定時間內(nèi)，無論完成與否，都要向任務布置人進行回報。（三）反應制度對于促進會成員針對促進會大的變動或促進會上層提出的問題，理事會要在一周內(nèi)進行處理；對于各部門針對項目或行政事務提出的問題，辦公室或日常內(nèi)務副會長一天或一周內(nèi)進行處理，對處理結(jié)果及時反饋到反映部門，提高信息傳遞速度及縮短解決問題的時間。六、日常要求紀律：準時參加會議、活動，遵守促進會關(guān)于紀律的規(guī)定。儀表：儀表整潔、大方。接待：遇有外來人員，應禮貌詢問、熱情解答?；顒悠陂g或外出應遵守相關(guān)規(guī)定，注意安全，必要時簽署安全承諾書?；顒油戤吅笠謇砘顒訄龅?，從小事發(fā)揚促進會環(huán)保理念。工作認真負責，有問題要及時上報。在不屬于自己的范圍內(nèi)違反章程或規(guī)章制度，部長（包含）以上的問題由理事會討論決定；部長以下的由會長和副會長討論決定。促進會成員的表現(xiàn)代表著促進會的形象，注意個人行為規(guī)范，為促進會做好的表現(xiàn)。促進會成員在參加活動或者外出時不得私自脫離自己的角色或唆使他人，也不能做不安全的行為，造成后果一律自負。促進會成員不得謊報資金使用情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)清除促進會，并交回差額。
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