【正文】 立機(jī)械設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)檔案，安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1） 機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。（2） 機(jī)械設(shè)備的定期檢測和定期自行檢查記錄（3） 機(jī)械設(shè)備的日常使用狀況記錄（4） 機(jī)械設(shè)備及安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器、儀表的日常維護(hù)、保養(yǎng)記錄（5） 機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行故障和事故記錄（三） 機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員管理 企業(yè)對機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能教育和培訓(xùn)，使作業(yè)人員掌握維護(hù)、保養(yǎng)等知識。 操作人員對自己的使用設(shè)備班前進(jìn)行點(diǎn)檢、潤滑。 重要設(shè)備由車間設(shè)備管理人員進(jìn)行班前點(diǎn)檢和潤滑并做好記錄。 作業(yè)人員在作業(yè)中嚴(yán)格遵守相關(guān)機(jī)械設(shè)備安全管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。 作業(yè)人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備存在異常狀況，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)、并上報設(shè)備部或安全管理人員進(jìn)行檢修。（四） 機(jī)械設(shè)備設(shè)施管理 設(shè)備部定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù) 生產(chǎn)部和車間安全員每天對操作人員點(diǎn)檢情況進(jìn)行檢查。 進(jìn)行機(jī)械設(shè)備檢修時，對相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行斷電，確認(rèn)其運(yùn)轉(zhuǎn)徹底停止，方可進(jìn)行檢修作業(yè)，并懸掛“禁止合閘”等安全警示標(biāo)志，設(shè)專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。 機(jī)械設(shè)備設(shè)施檢修結(jié)束后，檢修人員全部撤離相關(guān)機(jī)械設(shè)備，方可取牌合閘，進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)。 機(jī)械設(shè)備傳動部位設(shè)置可靠地安全防護(hù)裝置，危險部位應(yīng)設(shè)置檔板、護(hù)欄及安全警示標(biāo)志，不得隨意拆除機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置。 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入危險因素較大的機(jī)械設(shè)備作業(yè)場所，如需進(jìn)入，經(jīng)設(shè)備部或安全管理人員批準(zhǔn)，確保安全后方可進(jìn)入。 對危險性較大的機(jī)械設(shè)備或?qū)Ｓ玫臋C(jī)械設(shè)備，專人操作，不具備作業(yè)條件的人員嚴(yán)禁動用。（五） 設(shè)備設(shè)施購置 企業(yè)購置新設(shè)備設(shè)施由設(shè)備部組織相關(guān)人員對其先進(jìn)性、安全性等方面進(jìn)行論證評審后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 新設(shè)備設(shè)施試運(yùn)行后，由設(shè)備部組織相關(guān)人員驗(yàn)收合格方可投產(chǎn)使用。十八、新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”管理制度（一） 本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所進(jìn)行的新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等發(fā)生投資行為的生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目。（二） 建設(shè)項(xiàng)目勞動安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用，簡稱“三同時”。（三） 企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究時，應(yīng)當(dāng)對可能存在的危害因素、采取的措施進(jìn)行論證，并將論證結(jié)果納入可行性論證文件。 編制項(xiàng)目建議書時，同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，安全設(shè)計(jì)專篇必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康。 在編制建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃時，同時編制職業(yè)安全健康資金投入計(jì)劃。（四） 施工試運(yùn)行 施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件要求和施工圖紙與主體工程同時施工，勞動安全設(shè)施、設(shè)計(jì)方案變更時，必須重新論證。 勞動安全設(shè)施、設(shè)計(jì)方案未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦慕ㄔO(shè)項(xiàng)目部的開工。 建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行時，同時調(diào)試職業(yè)安全健康設(shè)施并記錄運(yùn)行狀況、效果、檢測數(shù)據(jù)、存在的問題等，對存在的問題進(jìn)行改正。（五） 建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收 建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行具備驗(yàn)收條件后，企業(yè)組織相關(guān)人員依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專編》進(jìn)行驗(yàn)收并做好記錄。 驗(yàn)收中，提出的有關(guān)勞動安全職業(yè)健康方面的改進(jìn)意見，積極安排人員、資金按期解決。 投資大的項(xiàng)目，在驗(yàn)收前委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生與評價，提出的問題按期改正。 勞動安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目不得投產(chǎn)使用。十九、企業(yè)內(nèi)部道路交通管理制度（一） 為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部道路交通管理，保障交通運(yùn)輸安全，防止單位內(nèi)部交通事故發(fā)生，制定本制度。（二） 辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)部道路交通安全的日常管理工作。（三） 定期召開會議研究內(nèi)部道路交通安全狀況，檢查內(nèi)部道路交通管理制度貫徹落實(shí)情況。（四） 企業(yè)內(nèi)部道路應(yīng)按規(guī)定設(shè)立道路交通標(biāo)志、限速裝置等，設(shè)立位置要明顯，不準(zhǔn)遮擋。（五） 道路保持平坦暢通，冬天及時清除路面冰雪。（六） 道路破土動工或因需要臨時占用道路必須得到有關(guān)部門批準(zhǔn)，施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立安全通道、加裝警示標(biāo)志，夜間要有信號燈和照明，在車輛行人來往頻繁的道路施工應(yīng)臨時設(shè)專人指揮疏導(dǎo)交通。（七） 企業(yè)內(nèi)部使用的機(jī)動車輛，包括汽車、叉車、鏟車、電瓶車、吊車和各類專用車輛，經(jīng)有關(guān)部門檢驗(yàn)合格，發(fā)給企業(yè)內(nèi)部車輛號牌，車輛號牌應(yīng)按規(guī)定位置安裝。（八） 內(nèi)部車輛駕駛?cè)藛T必須按規(guī)定參加安全教育學(xué)習(xí)，搞好車輛維修、保養(yǎng)工作、保持車況良好，不駕駛“帶病”車輛，嚴(yán)禁酒后駕駛。（九） 企業(yè)內(nèi)部發(fā)生道路交通事故，要及時上報有關(guān)部門。二十、女職工特殊勞動保護(hù)制度（一） 為保護(hù)女職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，制定本制度。（二） 女職工特殊勞動保護(hù)作為勞動保護(hù)工作的一個重要部分，是指根據(jù)婦女生理特點(diǎn)女職工在勞動過程中的安全和健康所采取的特殊保護(hù)措施。（三） 人力資源部門應(yīng)合理安排女職工的工作，禁止安排女職工從事有毒、有害、第四級過重的體力勞動等。（四） 女職工在月經(jīng)期間不得安排從事高溫、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，即相當(dāng)于“重”體力勞動。（五） 女職工孕期的管理： 不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得在正常勞動日以外延長勞動時間。 對不能勝任原勞動的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他相適應(yīng)的勞動。 懷孕7個月以上（含7個月）的女職工不得安排從事夜班勞動。 在勞動時間安排一定的休息時間。 女職工孕期檢查每月給假一天。（六） 女職工產(chǎn)假為90天，多胞胎生育的每多生育一胎，加15天產(chǎn)假。流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明，給一定的產(chǎn)假。（七） 女職工哺乳期（不滿一周歲嬰兒）的管理： 女職工的嬰兒哺乳期為一年，每天上午、下午各有30分鐘喂奶時間，也可根據(jù)工作安排，在每班勞動時間內(nèi)可晚上班或早下班1小時。 不得安排從事國家規(guī)定的第三級重級體力強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌的勞動，不得延長工作時間及夜班勞動。（八） 待遇 享受孕期體檢，哺乳時間經(jīng)所屬部門向人力資源部申報。上述時間按正常出勤對待。 已婚女工生育時，產(chǎn)前、產(chǎn)后聯(lián)系計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假工資照發(fā)。 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低基本工資或解除合同。（九） 女工適行節(jié)育、絕育手術(shù)，持醫(yī)生證明可休假14天。此假按正常出勤處理。（十） 凡適合女職工從事勞動的崗位，各部門不得拒絕接收、不得拒絕安排工作。（十一） 女職工勞動保護(hù)權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向企業(yè)主管部門或上級勞動人事部門反應(yīng)情況。二十一、未成年工特殊勞動保護(hù)管理制度（一） 為保護(hù)未成年工在勞動過程中的安全與健康、依據(jù)《勞動法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本制度。（二） 未成年工是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動者。（三） 不得安排未成年工從事環(huán)境比較艱苦、體力比較繁重，性質(zhì)比較危險或有害的作業(yè)。（四） 不得安排未成年工中患有疾病或非殘疾性生理缺陷的人從事高處作業(yè)，高溫作業(yè)，第三級以上的體力勞動強(qiáng)度的勞動，及接觸有毒物質(zhì)易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。（五） 對未成年工安排工作崗位之前，工作滿一年之后，年滿18周歲（距前一次體檢時間已超過半年），應(yīng)進(jìn)行健康檢查。（六） 企業(yè)持《未成年工健康檢查表》到所在地區(qū)勞動行政部門登記，方可允許未成年工上崗，并安排適當(dāng)?shù)膭趧?。（七?企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對未成年工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（八） 對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，減輕勞動量或安排其它勞動。34 /