【正文】 資源損失；4） 處理環(huán)境污染的損失；5） 補充新職工的培訓費用；6） 其它損失費用。1） 工作損失價值按下式計算MVW＝D． S．DWV工作損失價值(萬元)D一起事故的總損失工作日M企業(yè)上年利稅(萬元)S企業(yè)上年平均職工人數(shù)D企業(yè)上年法定工作日數(shù)該式用于人身傷亡事故工作損失計算。2） 固定資產損失計算：報廢固定資產按固定資產凈值減去殘值計算。損壞的固定資產按修復費用計算。3） 流動資產損失計算原材料、燃料、輔助材料等均按帳面值減去殘值計算成品，半成品、在制品等均按實際成本減去殘值計算。，還應以最快捷的方法向領導或調度、安全人員報告，而后逐級上報。對各類重大事故，由生產安全部在24小時內快速向上級機關和有關部門報告。若事態(tài)仍在繼續(xù)，隨時報告。、部按規(guī)定填寫事故報告單于3日內交生產安全部，但發(fā)生事故的有關生產廠、部在事故發(fā)生的24小時之內以口頭、書面、電子郵件的形式報生產安全部。由生產安全部組織有關部門進行調查處理。，安委會寫出事故報告，由生產安全部于二十日內報上級有關部門。、準確填寫，防護措施要落實，責任明確，不得拖延報告時間、弄虛作假或隱瞞不報。由主管副總擔任安委會主任，必要時邀請上級主管部門人員協(xié)助調查，查出原因，寫出事故報告，送交生產安全部。、一般事故由生產安全部組織有關部門進行調查，分清責任，寫出事故報告。，查明原因，分清責任,制訂措施，對責任者提出處理意見，填寫事故報告于兩日內送生產安全部。（領導責任者）按事故責任者在事故發(fā)生過程中所起的作用不同分為主要責任者和次要責任者。1） 事故責任的劃分凡由設計缺陷導致事故發(fā)生，要追查設計者責任。2） 已發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，領導不采取措施而造成事故的由領導承擔責任。已制定措施，由于不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者承擔責任。3） 安全管理實行首長負責制。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦而造成事故的，由副職負責。副職向正職反映建議得不到重視和支持或不研究、不解決而造成事故的，由正職負責。4） 研究單位轉讓科技成果或新產品設計時，必須控制手段齊全、安全裝置齊全好用。否則，發(fā)生事故首先追查研究設計單位的責任。5） 制造、基建部門嚴格按圖施工，無設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。6） 操作工人必須經培訓考核取得安全作業(yè)證，無證獨立操作發(fā)生事故，由委托其操作者負主要責任。7） 學徒工在學習期間，不聽師傅指導，擅自操作發(fā)生事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負責。8） 領導下達任務，不提安全措施或安全措施提得不當而發(fā)生事故的，由任務下達者負主要責任。，除對生產廠和責任各處以500元罰款外，責任人再按直接損失額進行處理。()、死亡事故的生產廠（部門）除按直接損失額進行處理外()，如有獎金還須扣除該生產廠（部門）的全額月度獎金和年終安全獎。，對生產廠（部門）處以100元罰款，若凈損失額少于500元者（含500元），責任人則全額賠償。因違章操作、違章指揮或違紀、失職等責任給公司造成人身、財產損失超過500元的責任人員，除責令予以損失額的30－80％賠償外，再按直接凈損失額分別予以以下處罰：500－1000元（含1000元） 罰款200－500元 ； 1000元以上3000元（含3000元）以下崗位待崗1個月,直接責任人降1級使用； 3000元以上5000元（含5000元）以下崗位待崗2個月，直接責任人降1級使用； 5000元以上10000元（含10000元）以下崗位待崗3個月，直接責任人降2級使用； 10000元以上15000元（含15000元）以下崗位待崗6個月，直接責任人降2級使用；15000元以上，予以除名。降級使用人員降級期限為1年，降級期間內不再次發(fā)生事故的，期滿后調至原職級。 崗位待崗人員執(zhí)行崗位待崗工資待遇。（人．日）扣責任生產廠（部門）5元，如超過縣級醫(yī)院出具的休息天數(shù)未及時說明情況者按曠工處理。、操作的，罰作業(yè)人員100元，造成損失的再按直接損失額進行處理。，擅自脫崗，對于監(jiān)護人員處以200元罰款，若造成損失的按直接凈損失額進行處理。（部門）進行一級以上的動火作業(yè)和吊裝作業(yè)，應由該生產廠（部門）廠長（經理）組織人員對有關安全措施進行落實實施，不得相互扯皮、推諉。否則出票人員有權拒絕開票并對有關生產廠（部門）的領導處以10－100元的罰款。（部門）對易燃、易爆、有毒、腐蝕物質未按安全要求定置管理，對生產廠（部門）處以100元至300元罰款，若造成損失的，再按損失額進行處理。，若是由于被整改的生產廠（部門）不配合造成的，對該生產廠（部門）處以200元罰款，因未整改而造成責任事故，按責任事故處理。 認真執(zhí)行事故報告制度，每耽誤一天罰責任人或單位50元；隱瞞事實發(fā)生事故不上報者，視所隱瞞的情況處以500－2000元以上的罰款，情節(jié)嚴重者給予降級、降職處分。，除按以上條款正常處理外，再按下例各條進行處理：1） 若二次輕微事故，增加待崗期限一個月；2） 若其中有一次一般事故，增加待崗期限三個月；3） 若其中有一次重大事故，則予以除名。 生產廠（有關部門）每季度應舉行一次生產廠級、班組級安全教育。、安全員等有關人員應積極參加每月的安全例會。、大修、項目檢修時，在檢修前應編寫檢修方案，落實項目負責人和安全責任人，落實安全措施，并嚴格履行審批手續(xù)。 13. 外來人員進入生產廠區(qū)管理制度為加強對進入生產廠區(qū)外來人員的管理工作，確保生產廠區(qū)安全和有一個良好的生產工作秩序，杜絕一切不安全因素發(fā)生，特制定外來人員進入生產廠區(qū)管理制度。、倉儲區(qū)為禁區(qū)。進入禁區(qū)的一切外來人員嚴禁攜帶香煙、火柴、打火機進入。，胸前必須佩戴本公司發(fā)放的出入證，無證者一律不準進入，提貨車輛進入生產廠區(qū)只限司機和提貨人兩人并憑提貨單進入。進料車輛只限司機一人進入。，與生產有關的業(yè)務需進入生禁區(qū)的，由公司生產安全總監(jiān)批準，到生產安全部辦理手續(xù)方可進入。與生產無關的業(yè)務需進入生產區(qū)。生產安全部及有關廠級領導批準方可進入。各類執(zhí)法檢查憑執(zhí)法證進入。以上各類人員由門衛(wèi)人員作好進出入記錄。，按公司標志的行車路線行至提貨或卸料地點，不準在生產區(qū)道路上隨便停留，更不準堵塞廠區(qū)消防通道，進料車輛過磅后在質檢科人員取樣時可以作短暫停留，取樣完畢立即將車輛開走。司機和提貨人員除提貨、卸料地點外，其他地點不亂走亂串。，嚴格遵守執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。聽從指揮，服從管理。施工單位因施工需要動火或臨時用電，由施工單位負責人到公司生產安全部或相關部門辦理許可證，經批準后方可施工，否則屬違章。，對違犯上述制度者，有權進行處罰，違犯者每次罰款50－100元。14. 消防安全管理制度，通過檢查可及時發(fā)現(xiàn)火險隱患，采取防范措施，防患于未然。，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素相關責任單位立即進行整改。，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理整改。，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時組織整改，屬于重大的并報公司領導和生產安全部。，堅持班前、班上自查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防火安全情況列入交接班記錄。，檢查內容按公司、車間、班組防火安全檢查表進行。《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求，庫存物資要分類、限額，并應留出必要的通道。化學易燃物品應專庫儲存，并標明物品的名稱、性質和滅火方法。 、休息室，不準用可燃材料塔建擱層，并要經常保持清潔。 ，如確實需要，由電工按《電力設計技術規(guī)范》安裝。，如確需要照明，應采用防爆燈具，嚴禁使用日光燈，碘鎢燈，且線路的敷設和燈頭的安裝應在通道上方與貨物堆垛的距離至少應保持5m以上。，并設在庫外，且應采取防雨、防潮等保護設施。，非工作人員不經批準嚴禁入內。，及時消除火險隱患。，落實責任，定期檢測維修，保持完好。位置方便順利。，提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的安全保衛(wèi)工作。，嚴格履行職責，準確地行使職權，積極主動地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。，工作時不準脫崗、睡崗，干與工作無關的事，做好值班記錄和交接班手續(xù)，對進本單位的外來人員應詢問登記并積極宣傳本單位安全防火工作有關規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員，嚴防將火種帶入禁火區(qū)。，加強防火管理，并負責檢修、報廢在用阻火器、提報更新計劃。，發(fā)現(xiàn)問題應采取果斷措施，及時處理并報告領導。 ，包括新招入的職工，新調入的職工以及臨時工、合同工、外包工、參觀學習人員等，必須接受廠、車間(科室)、班組(崗位)三級安全教育。：由單位領導，安全、防火干部等有關人員，給新職工上安全課，介紹本單位生產特點，重點部位，消防安全制度，滅火設施，學會使用一般的滅火器才，未經考試或考試不及格人員，不準分配工作。：主要介紹本車間的生產特點，具體的安全制度及消防器材的分布情況，并學會使用操作方法。：主要結合新工人的具體工種，介紹操作中的防水知識，操作規(guī)程或發(fā)生事故苗頭的應急措施，經考核合格后方可上崗位操作。 ，在經過三級教育后，還要在老工人的監(jiān)護下，經過一段時間學習，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作。、部門，凡車間工種不同，仍要進行車間級和班組級安定教育。，因違章造成事故的，本人要負主要責任，如未進行三級安全教育或考核的，由于不懂安全知識發(fā)生事故，則由領導承擔主要責任。，每年不應少于2次。，進行專門的消防訓練，每年不少于2次，以提高滅火技術水平，增強自防自救能力。凡考試不合格的人員，不準上崗位操作，以確保生產安全。，如未經教育考核或考核不及格而上崗位操作發(fā)生事故的要視情節(jié)追究有關管理人員的責任。15. 安全會議制度“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產。，參加人員：中層以上干部及各部門安全員。，參加人員：部門正副職、車間安全員、班組長、工段長、業(yè)務骨干。，班前班后會，全體班組成員參加。：立即召開會議，分析、研究危及企業(yè)安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。，在危險化學品生產企業(yè)有新的危害特性，公告以及修訂安全技術說明書等資料時，及時調整和傳遞給用戶。，掌握商品的危險性，制定購銷管理規(guī)定及安全操作規(guī)程作業(yè)人員必須經過培訓，才能上崗。26 / 26