國土資源所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-25 17:11本頁面
【導(dǎo)讀】國土資源所處在國土工作的一線，保護(hù)制度上具有舉足輕重的作用。為激發(fā)基層活力，夯實(shí)一線。根據(jù)全市目前基層國土資源所實(shí)際，特制定國土資源。一流基層國土資源管理機(jī)構(gòu)的“強(qiáng)基”工程。務(wù)創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)先”的要求，注重以人為本，注重規(guī)范管理，探索新思路、新舉措、新標(biāo)準(zhǔn)。國土資源所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要以科。在現(xiàn)有辦公設(shè)施的基礎(chǔ)上，加大投入，實(shí)現(xiàn)國土資源所設(shè)施配套、功能完備、簡約高效、保障運(yùn)轉(zhuǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)國土資源所工作人員的。服務(wù)意識，引入文明服務(wù)評價(jià)機(jī)制，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，國土行業(yè)特色、群眾滿意、社會公認(rèn)的基層服務(wù)品牌。對各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，本著規(guī)范、高。問題和合理訴求。實(shí)行信訪首辦負(fù)責(zé)制，確保件件有回音，事。加強(qiáng)國土資源所制度化建設(shè)、精細(xì)化。力打造學(xué)習(xí)型、廉潔型、法制型、文明型、效能型國土資源所。組及辦公室，印發(fā)實(shí)施方案。準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請驗(yàn)收，
【正文】 ，做到周有回顧，月有小結(jié)，調(diào)閱屬實(shí)得 2分，缺一項(xiàng)（次）扣 C3：各類基礎(chǔ)臺帳齊全 5 ① 有各類臺帳得 2分，缺一項(xiàng)扣 ② 臺帳填寫完整、美觀、規(guī)范得 1分 ③ 建立起相應(yīng)的電子臺帳得 1分 ④ 抽選一項(xiàng)目能夠快速檢索到有效信息得 1分 — 10 — 目標(biāo)任務(wù) 工作標(biāo)準(zhǔn) 考核要素 分值 考核辦法 得分 備注 檔案管理信息化，能夠?qū)崿F(xiàn)收集、整理、編目、統(tǒng)計(jì)、借閱利用等功能； 有日?？己伺c年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制， 所里經(jīng)常開展日常工作檢查評定和年度工作公開述職評議等管理活動(dòng)，所務(wù)管理有查有糾，狠抓執(zhí)行，形成閉環(huán)，不斷提高國土資源所和干部履職盡責(zé)的能力。 C4：檔案管理規(guī)范 5 ① 有檔案管理制度，落實(shí)到人得 1 分 ② 建立有電子檔案目錄（臺帳除外）得 1 分 ③ 有年度大事記、音像照片、工作日志匯編、榮譽(yù)史等發(fā)展標(biāo)志信息的集中存儲工 具得 2 分，缺一項(xiàng)扣 分 ③ 能夠高效方便查詢得 1 分 C5：責(zé)任考核機(jī)制 6 ① 有工作責(zé)任考核制度得 1 分 ② 開展了日?？己说?1 分 ③ 開展了公開述職評議活動(dòng)得 1 分 ④ 開展了年度考核得 1 分 ⑤ 運(yùn)用日常考核和年度考核成果得 1 分 ⑥ 可以找到日?？己撕湍甓瓤己嗽u定有查有糾的案例得 1 分 D 環(huán)境友好人性化 （ 25分） 一是辦公環(huán)境優(yōu)美，做到庭院硬化、花壇綠化、衛(wèi)生潔凈無雜物； 二是以人為本、加強(qiáng)干部思想政治工作，想方設(shè)法為干部提供各種平等成長和發(fā)展進(jìn)步的機(jī)會，經(jīng)常組織開展正式和非正式的交心 談心活動(dòng)，鼓勵(lì)開放式溝通對話，干部愿意視所為家，獲得安全感，產(chǎn)生歸屬感，實(shí)現(xiàn)高效率； 三是開展國土文化建設(shè)，經(jīng)常組織開展健康有益的文體活動(dòng)，豐富干部的精神文化生活，使干部在工作之外能夠充分釋放個(gè)性、放松心靈和陶冶情操；四是加強(qiáng)與屬地單位之間的溝通聯(lián)誼，通過經(jīng)常走訪、座談等多種形式，增進(jìn)與屬地黨委、政府及轄區(qū)單位和村組村民之間的溝通交流 。 D1：辦公環(huán)境優(yōu)美 5 ① 庭院硬化、花壇綠化、衛(wèi)生潔凈無雜物得 3 分（每一子項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣 1 分） ② 環(huán)境維護(hù)維修及時(shí)，整體和諧得 2 分 D2：以人為本、加強(qiáng)思想政治工 作 8 ① 開展了正式的交心談心活動(dòng)得 1分 ② 非正式場合，干部彼此之間經(jīng)常對話溝通，得 2分 ③ 有關(guān)心愛護(hù)干部的實(shí)際案例得 12分 ④ 有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，聽取匯報(bào)屬實(shí)得 1分 ⑤ 測評干部工作滿意度，滿意度高得 12分 D3：開展國土文化建設(shè) 6 ① 有年度籌劃得 1 分 ② 開展了廉政文化教育活動(dòng)得 1 分 ③ 有活動(dòng)載體得 12 分 ④ 有活動(dòng)成效或總結(jié)（記錄）得 1 分 ⑤ 有工作（活動(dòng)）信息被上級采用得 1 分 D4：加強(qiáng)屬地聯(lián)系 6 ① 有聯(lián)絡(luò)（員）制度得 1 分 ② 有活動(dòng)載體得 12 分 ③ 有活動(dòng)成效或總結(jié)（記錄）得 1 分 ④ 屬地單位滿意度測評滿意度高得 12 分 得 分： — 11 — 考核組綜合評語： 考核結(jié)果： □ 優(yōu)秀達(dá)標(biāo) □ 達(dá)標(biāo) □ 不達(dá)標(biāo) 被考核國土資源所意見： 考核組組長簽字： 被考核國 土資源所所長簽字：
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