建筑施工企業(yè)財務工作總結-資料下載頁
2024-10-25 14:05本頁面
【導讀】20××年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20××年工作重點。了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。作進一步得到提高，現(xiàn)將20××年的工作做如下簡要回顧和總結。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。過渡到電算化處理業(yè)務。由于操作失誤，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費人力、花費時。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定。理員工社保申報和增減工作。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。及時有效的信息。尤其巴中s302線項目，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結。報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。經(jīng)營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量。
【正文】 批大學應屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內(nèi)部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。 本年度財務部內(nèi)部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交 、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。 存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。 為吸取前車之鑒 ，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：建議實施遠程軟件， （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。 針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計 業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。 通過對這一年來的工作思考，有以下感觸： 其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。 其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。 今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配 合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻 !
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