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正文內(nèi)容

科技成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度-資料下載頁

2025-04-09 05:34本頁面
  

【正文】 的成果收益。 ,采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進行。承擔(dān)任務(wù)比重及對科研成果的貢獻(xiàn)程度。 :在研究工作開展之前,依據(jù)研發(fā)人員的研究內(nèi)容重要性、工作量大小和難易程度等確定其收益比例。 :在研究工作完成后,按照科研人員對科研成果的貢獻(xiàn)程度確定最終的收益比例。 、績效獎勵制度并列的研究人員激勵制度,研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發(fā)放。 ,協(xié)同研發(fā)部負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起施行。
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