精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組及工作制度72471-資料下載頁
2025-04-09 05:25本頁面
【正文】 召開二到三次，對重大工作的落實情況，應及時進行檢查、調(diào)度、通報、交流，不斷加壓促動，確保工作取得實效。四、開好精神文明建設(shè)表彰大會，對年度工作進行全面總結(jié)，對先進典型進行表彰獎勵。精神文明建設(shè)獎懲激勵制度一、按年度精神文明建設(shè)目標管理責任制考核評比結(jié)果，對成績突出的給予表彰獎勵；對成效不明顯的，并予以通報批評。二、按照上級規(guī)定，對文明職員，在給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的同時，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。四、對精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，利用各手段進行大張旗鼓的宣傳報道。
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