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某公司工資與獎酬結(jié)構(gòu)及管理辦法-資料下載頁

2025-04-09 00:30本頁面
  

【正文】 姓 名性 別學(xué) 歷部 門職 位到職日期考核指標(biāo)及權(quán)重分項指標(biāo)及分值評價等級及評分標(biāo)準(zhǔn)得 分復(fù) 核很好好一般差很差職業(yè)道德20%人際關(guān)系54321協(xié)作性54321個人修養(yǎng)54321遵守公司制度54321工作態(tài)度35%工作積極性108642工作責(zé)任心108642服從指揮54321工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真54321對公司態(tài)度54321工作能力45%一般知識54321專業(yè)知識108642操作水平108642工作適應(yīng)性54321創(chuàng)新能力54321發(fā)展?jié)摿?4321進取心54321得 分 合 計其他加扣分項目及分值考勤情況(單位:/次)遲到曠工事假病假合 計1獎懲情況(單位:/次)大功小功警告小過大過合 計201051020考 核 總 分各 級主 管評 語填表人: 考核負(fù)責(zé)人:優(yōu)秀:90分以上優(yōu):70分以上中:60分以上差:60分以下最差:50分以下           凡事有范例展示凡事有參照模板凡事有解決方案
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