教職工工資管理系統(tǒng)-資料下載頁
2025-04-08 23:39本頁面
【正文】 ② 判斷密碼和確認密碼是否一致。 ③ 如果信息全部輸入且密碼和確認密碼一致，則將頁面上輸入的信息添加到數(shù)據(jù)庫中的密碼表中。 ④ 如果信息未全部輸入，消息框提示是哪一條信息未輸入，如果密碼和確認密碼不一致，消息框會提示。輸出：無 。界面如圖： 圖410 用戶登錄圖 2）修改密碼 修改密碼： 輸入：用戶名、原密碼和新密碼。 處理： ① 判斷信息是否全部輸入。 ② 判斷用戶名和原密碼是否是數(shù)據(jù)庫中的記錄。 ③ 如果記錄存在，則以現(xiàn)在的用戶信息，將密碼表中的用戶信息更改。 ④ 如果記錄不存在，則不更新數(shù)據(jù)庫。輸出：無 。 界面如圖所示： 圖411 修改密碼圖第五章 工資管理系統(tǒng)的性能測試與分析 軟件的測試是為了發(fā)現(xiàn)軟件的錯誤,軟件的測試與證明是軟件中必不可少的階段,只有通過測試和證明,軟件的質量才能得到肯定,才能投入正式的使用. 測試項目該測試計劃主要包括對系統(tǒng)各個窗體的測試:⑴系統(tǒng)主界面的測試⑵基本數(shù)據(jù)輸入窗體的測試⑶工資數(shù)據(jù)編輯窗體的測試⑷專項數(shù)據(jù)修改窗體的測試⑸組合查詢窗體的測試⑹詳細查詢窗體的測試⑺注冊用戶的測試⑻修改密碼的測試⑼用戶登陸窗體的測試 測試項目說明⑴系統(tǒng)設置的測試 該測試分用戶登陸窗口、注冊用戶窗口、注冊用戶窗口的可行性、修改密碼窗口的成功性以及在錯誤發(fā)生時的容錯與糾錯性.⑵功能窗口的測試 、已存在的信息或者錯誤的信息,. 實例測試 該測試的主要內(nèi)容是按實際操作的數(shù)據(jù)向系統(tǒng)的各個功能模塊輸入數(shù)據(jù)，檢測輸出結果是否符合預期要求。表51 基本數(shù)據(jù)輸入表工號姓名性別所在部門參加工作時間職稱職務基本工資崗位工資31205李一男總務處20050101正科1200200表52 工資數(shù)據(jù)編輯表工號姓名性別參加工作時間職務職稱基本工資崗位工資查找31205李一修改31205王二女20050301處長1200200刪除31205王二女20050301處長1200200表53 工資組合查詢表工號姓名所屬部門√√√表54 個人詳細查詢表工號姓名√√表55 注冊用戶表用戶名密碼確認密碼趙三123456123456表56 修改密碼表用戶名原密碼新密碼錢四123456654321 在整個軟件的測試中,用的都是模擬的數(shù)據(jù),對整個軟件系統(tǒng)進行綜合的大規(guī)模的測試,以充分發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)的隱患,排除各樣的錯誤,，公正的從各個方面評價系統(tǒng)的各項功能。本部分將具體從三方面闡述：優(yōu)點，缺點以及將來可能提出的要求。，輸入信息方便。，對任何情況或字段都可以查詢，從而對管理進行監(jiān)督。由于資料有限，有很多地方還需要更好的完善。 由于時間的原因。輸出功能不完善,如報表打印沒有設置。系統(tǒng)能支持網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸，數(shù)據(jù)共享；數(shù)據(jù)遠程訪問能自動采取一定的加鎖策略；遠程報表致 謝經(jīng)過一個多月的努力，我們的設計和論文終于大功告成。在創(chuàng)作過程中，我們遇到了種種在開題報告中所沒有發(fā)現(xiàn)的實質性的問題?？偸亲鲋闹厴I(yè)設計的整個創(chuàng)作過程都是在與劉懷望老師一次次地交流中不斷前進的，他無論在理論上還是在實踐中，都給予我很大的幫助，特此感謝他的耐心教導，在此向老師至以最衷心的感謝！參考文獻[1] 羅朝盛，《Visual Basic 》，人民郵電出版社 2002[2] 譚浩強，《Visual Basic程序設計》，清華大學出版社 2000[3] 姜曉銘，《Visual Basic 》，冶金工業(yè)出版社 1999[4] 王立福/麻志毅/張世琨，《軟件工程（第二版）》，北京大學出版社 2002
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