【總結(jié)】3/3旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部策劃專員職位描述職位識別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品策劃主管所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部策劃經(jīng)理匯報職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品策劃主管直接下級職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)
2025-06-17 17:28
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:薪酬福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放,員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關(guān)工作,合理控制人工成本,建立公平的
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】/國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位編號QK-05-02所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級國際業(yè)務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護(hù)、接待、合同談判等工作;負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部辦公室的日常工作
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱值班空調(diào)工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級水電班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對管轄區(qū)域的給排水、電器設(shè)備按時按質(zhì)維保,保證酒店空調(diào)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證酒店空調(diào)及
2025-06-16 08:49
【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-25 03:18
【總結(jié)】3/3某市商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)主管副行長職系管理職系直接下級資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)部門員工對每筆資產(chǎn)的處置;同時向分管領(lǐng)導(dǎo)及
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】酒店合約部理/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位酒店合約部副經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理
2025-06-26 14:27
【總結(jié)】/法律合同崗崗位說明書崗位名稱法律合同崗崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理、企業(yè)注冊登記和商標(biāo)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營發(fā)展提供涉法咨詢和培訓(xùn)工作時間百分比:30%
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱物料運(yùn)輸員職位編號30210所屬單位煉鋼廠所屬車間生產(chǎn)安全科所屬班組直接上級職位班長職位設(shè)置目的保證煉鋼廠物料運(yùn)輸工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.貫徹落實分廠及科室的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程2.保證車輛的正常使用與維修3.保證煉鋼廠物料供應(yīng)及時4.積極參加分廠、車間、班組
2025-04-09 03:17
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強(qiáng)烈責(zé)任心,總是認(rèn)真審核分廠計劃91-100有較強(qiáng)責(zé)任心,極少不認(rèn)真審核分廠計劃81-
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱粉末冶金檢驗員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作粉末冶金制品的終檢職務(wù)職級3級1檔直接上級牙輪檢驗班班長直接下級工作責(zé)任檢查粉末冶金制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所用量具是否有效對粉末冶金
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/4人力資源開發(fā)與管理崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與管理崗位編號710-1-08-04所在部門人力資源部崗位定員2直接上級人力資源部副主任(主持工作)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專技、管理、技工隊伍的建設(shè),員工的培訓(xùn),全員考核等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-28 15:59
【總結(jié)】3/3物管公司總經(jīng)理職位說明書職位分析日期實施日期修訂號職位名稱總經(jīng)理職位編號所在部門物管公司職位類型管理崗職位定員薪酬范圍直接上級執(zhí)行總裁直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:全面負(fù)責(zé)物管公司的運(yùn)營管理,并參與公司的決策職責(zé)序號主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1研究物管行業(yè)狀況,
2025-04-07 23:28
【總結(jié)】/出口業(yè)務(wù)員崗職務(wù)說明書崗位名稱出口業(yè)務(wù)員崗位編號所在部門進(jìn)出口部崗位定員2人直接上級進(jìn)出口部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)對外貿(mào)易出口業(yè)務(wù)的客戶接洽、合同談判,潛在客戶的開發(fā),產(chǎn)品生產(chǎn)協(xié)調(diào)、售后服務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點和
2025-08-01 21:46