【總結(jié)】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.薪酬福利專員半年評價(jià)能力
2025-05-14 02:21
【總結(jié)】3/3部長助理職務(wù)說明書崗位名稱部長助理崗位編號所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級部長職系直接下級技改技措專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目論證、報(bào)批、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、計(jì)劃調(diào)整、竣工驗(yàn)收等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長組織編制院技改技措中長期
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】/戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-06-23 18:13
【總結(jié)】3/3泥駁駕長(非自航船)崗位說明書崗位名稱泥駁駕長所在部門直接上級挖泥船輪機(jī)長直接下級水手崗位定員1船1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):安全駕駛泥駁裝、卸泥及航行,確保船舶正常運(yùn)行職責(zé)一職責(zé)表述:安全平穩(wěn)靠泊挖泥船,裝泥(或石渣)并作好記錄占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)在挖泥船甲板面工作員工配
2025-06-26 08:43
【總結(jié)】3/4行政副總經(jīng)理基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬辦公室主任、人力資源部經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃和人力資源管理制度,并進(jìn)行審核;2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作;3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部完善集團(tuán)總部的薪
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】3/4登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:外銷員隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部崗位編碼:直接上級:開發(fā)科科長工資等級:
2025-06-29 16:18
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱系統(tǒng)管理助理工程師職位編制及人數(shù)1所屬部門信息管理部直接上級信息管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試和管理維護(hù)中小型的應(yīng)用系統(tǒng)2.負(fù)責(zé)安裝與調(diào)試中小型的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)3.負(fù)責(zé)安裝調(diào)試各種硬件設(shè)備并指導(dǎo)使用設(shè)備4.負(fù)責(zé)解決一般的硬軟件系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)安全正常運(yùn)行5.負(fù)責(zé)調(diào)研、
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】3/3會(huì)計(jì)主管職位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)主管所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級財(cái)會(huì)審計(jì)部部長直接下級總賬會(huì)計(jì)、、銷售及稅務(wù)會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、、工資核算崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)審部
2025-04-08 12:28
【總結(jié)】3/3核算會(huì)計(jì)基本情況職位名稱核算會(huì)計(jì)職位編號所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.按照集團(tuán)財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)集團(tuán)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和對應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正3.負(fù)責(zé)對
2025-04-08 12:09
【總結(jié)】固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級會(huì)計(jì)主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提、分類登記職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:固定資產(chǎn)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)建立固定資產(chǎn)卡片,及時(shí)準(zhǔn)確的核算固定資產(chǎn)的變動(dòng)情況固定資產(chǎn)卡片
【總結(jié)】會(huì)計(jì)主管職位描述文件職位識別信息職位名稱會(huì)計(jì)主管所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄
2025-04-08 11:57
【總結(jié)】報(bào)表會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級會(huì)計(jì)主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的報(bào)表編制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完成對上級的月、季、年綜合報(bào)表綜合報(bào)表相關(guān)部門完成企業(yè)基礎(chǔ)
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱會(huì)統(tǒng)計(jì)員(兼檔案員、計(jì)量員)職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門動(dòng)力分廠直接上級動(dòng)力分廠廠長直接下屬職責(zé)1.協(xié)助搞好動(dòng)力分廠的經(jīng)濟(jì)管理工作。2.報(bào)送各種報(bào)表。3.分解和統(tǒng)計(jì)動(dòng)力分廠各項(xiàng)定額指標(biāo)。4.分析動(dòng)力分廠預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況。5.管理動(dòng)力分廠領(lǐng)料單。6
2025-04-12 11:56
【總結(jié)】/32.出納職位說明書職業(yè)名稱出納文件編號GZSM-D16編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
【總結(jié)】職位描述文件(分公司會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員)職位識別信息職位名稱會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)主任匯報(bào)職位財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)主任直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-04-08 12:33