【總結(jié)】流程名稱:考核體系設(shè)計(jì)/調(diào)整流程流程編號(hào):流程擁有者:人力資源部時(shí)間人力資源部總經(jīng)理各部門/分公司/子公司開(kāi)始根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、主要流程、崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)的計(jì)算分析結(jié)果對(duì)目前績(jī)效體系進(jìn)行分析體系是否調(diào)整召集部門會(huì)議,明確責(zé)任人并組織考核體系的設(shè)計(jì)/調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)分分析關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因
2024-10-17 02:51
【總結(jié)】組織架構(gòu)調(diào)整流程(目標(biāo))調(diào)整方案各部門制定具體調(diào)整方案2部門領(lǐng)導(dǎo)就位,工作交接,新部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)7公布并實(shí)施方案5分管副總管理推進(jìn)總部制定部門職責(zé),分配職能6審核3根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際情況,提出組織架構(gòu)改革和調(diào)整意見(jiàn)1根據(jù)公司發(fā)展?fàn)?/span>
2025-03-14 01:49
【總結(jié)】第一章-HR01_組織架構(gòu)調(diào)整流程1.流程說(shuō)明該流程主要描述了依據(jù)企業(yè)目標(biāo)策略的調(diào)整及業(yè)務(wù)環(huán)境需求的變化而重新確定組織架構(gòu)時(shí),人力資源依照經(jīng)核準(zhǔn)的《組織系統(tǒng)圖》在系統(tǒng)中修改或定義組織架構(gòu)。l該流程主要涉及到的部門是總部人力資源,其具有創(chuàng)建、修改及顯示的權(quán)限,區(qū)公司及營(yíng)業(yè)的人力資源只具有顯示權(quán)限l創(chuàng)建組織架構(gòu)包括:創(chuàng)建組織單元、職位、分配成本中心;組織單元與組織單
2025-04-09 00:58
【總結(jié)】......組織架構(gòu)設(shè)計(jì)流程1.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)流程與風(fēng)險(xiǎn)控制圖組織架構(gòu)設(shè)計(jì)流程與風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不相容責(zé)任部門/責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分階段董事會(huì)總經(jīng)理戰(zhàn)略委員會(huì)人力資源部相關(guān)部門如果沒(méi)有明確的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就沒(méi)有明確的方向和目標(biāo)如果《組織架構(gòu)圖》、《業(yè)務(wù)流程圖》、《崗位說(shuō)
2025-04-08 02:03
2025-03-05 12:35
【總結(jié)】生產(chǎn)管理流程手冊(cè)(組織人力版)流程編號(hào):版本號(hào):2002-1項(xiàng)目生產(chǎn)管理流程-生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整流程生效日期修改版本編制人:失效序號(hào)序號(hào)日期本流程適用于公司年度生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整所涉及的各項(xiàng)工作本流程旨用規(guī)范對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整的事前控制,準(zhǔn)確客觀地調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃所用。營(yíng)銷部、
2025-07-23 14:14
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-12 12:34
【總結(jié)】P-1頁(yè)企業(yè)年會(huì)策劃完整流程P-2頁(yè)老板的三大困惑1、想把自己推向社會(huì),讓社會(huì)了解自己的企業(yè),但始終找丌到合適的通道。2、想把社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力,但始終找丌到適合的方法。3、想把團(tuán)隊(duì)打造成超級(jí)能量體,但始終找丌到適合的策略。企業(yè)都在拼命地挖掘資源和尋找機(jī)會(huì),其實(shí)真正的資源和機(jī)會(huì)就在身邊。它本
2025-03-21 21:31
【總結(jié)】廣州精弘益企業(yè)管理咨詢有限公司GuangzhouHLEANSYSTEMConsultingCo.,Ltd企業(yè)年度策劃完整流程2015-1-12第269期2015-01-11精弘益-精益生產(chǎn)促進(jìn)中心精弘益-精益生產(chǎn)促進(jìn)中心微信號(hào)HLEAN_SYSTEM功能介紹精益生產(chǎn)宣傳和推廣
2025-01-19 05:55
【總結(jié)】流程名稱:生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)整流程流程編號(hào):流程擁有者:生產(chǎn)部銷售計(jì)劃部門開(kāi)始結(jié)束制定補(bǔ)充生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)部末道工序生產(chǎn)車間制定生產(chǎn)計(jì)劃儲(chǔ)運(yùn)部銷售計(jì)劃每天的成品庫(kù)存情況制定排產(chǎn)計(jì)劃成品安全庫(kù)存警報(bào)臨時(shí)銷售需求需求/能力分析制定排產(chǎn)計(jì)劃制定原輔料采購(gòu)計(jì)劃制
2025-03-09 10:46
【總結(jié)】目錄1.開(kāi)祥天城系統(tǒng)流程圖2.開(kāi)祥天城經(jīng)營(yíng)流程圖營(yíng)銷服務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃施工管理3.開(kāi)祥天城支持流程圖資金管理職能管理1經(jīng)營(yíng)流程_設(shè)計(jì)規(guī)劃前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備項(xiàng)項(xiàng)目目報(bào)報(bào)批批設(shè)計(jì)實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)施施施工工圖圖設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)規(guī)劃劃方方案案設(shè)設(shè)
2025-02-15 13:00
【總結(jié)】長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程編碼:HR-3-04業(yè)務(wù)流程描述:跨部門人事調(diào)整流程20xx年2月11日定稿20xx年2月12日打印擬制:業(yè)務(wù)流程所有者:段緒軍人力資源本部部長(zhǎng):項(xiàng)目經(jīng)理:
2025-05-27 08:45
【總結(jié)】流程名稱:營(yíng)銷目標(biāo)和預(yù)算編制的調(diào)整流程編號(hào):流程擁有者:營(yíng)銷副總時(shí)間市場(chǎng)總監(jiān)公司決策層財(cái)務(wù)部銷售總監(jiān)每月初開(kāi)始1結(jié)束跟蹤計(jì)劃完成情況及預(yù)算使用情況并匯報(bào)差異認(rèn)領(lǐng)調(diào)整的銷售和利潤(rùn)計(jì)劃與預(yù)算認(rèn)領(lǐng)調(diào)整的市場(chǎng)計(jì)劃與預(yù)算備案計(jì)劃部經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)上進(jìn)行討論根據(jù)討論結(jié)果制定
2024-12-29 12:43
【總結(jié)】.項(xiàng)目工作計(jì)劃一、立項(xiàng)審批1、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告書(原件一份)2、項(xiàng)目建議書或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(一份)3、建設(shè)用地的權(quán)屬文件或建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審意見(jiàn)書(一份)4、項(xiàng)目建設(shè)投資概算(一份)5、銀信部門出示的資金證明(原件一份)6、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印件一份)(房地產(chǎn)項(xiàng)目需提供資質(zhì)證明一份)7、項(xiàng)目地形圖(一份)8、有關(guān)職能部門的意見(jiàn)。二、
2025-08-05 18:10
【總結(jié)】房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃流程—價(jià)格調(diào)整流程陽(yáng)光100置業(yè)集團(tuán)有限公司2023年6月7日,了解市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。,調(diào)整《價(jià)格表》重新修訂,了解市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。,調(diào)整《價(jià)格表》
2025-01-18 04:35