【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)
2025-07-26 19:05
【總結(jié)】/保安崗位說明書崗位名稱保安崗位編號QK-13-06所在部門行政部崗位定員3直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:體現(xiàn)公司形象,維持公司的生產(chǎn)工作秩序和安全。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)出入廠車輛的檢查工作工作任務(wù)
【總結(jié)】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-08-05所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)低值易耗品的出入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)協(xié)助成品的入庫,出
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責(zé)與
2025-04-15 22:21
【總結(jié)】木業(yè)公司輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號000-08-04所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級管理職系直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)輔料出、入庫及倉儲的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出、入庫管理工作
2025-04-08 23:53
【總結(jié)】3/3采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-06-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運作副總工資等級直接下級原材料采購員,輔料采購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)采購部各項工作,保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號QK-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)文書處理、會議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)
2025-08-03 08:50
【總結(jié)】/生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-07-26 19:14
【總結(jié)】3/3研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新
2025-07-26 19:12
【總結(jié)】第一部分高級管理人員 3總經(jīng)理崗位說明書 3營銷副總經(jīng)理崗位說明書 6運營副總經(jīng)理崗位說明書 8總工程師崗位說明書 11營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書 14運營副總經(jīng)理助理崗位說明書 17第二部分營銷部門 20營銷規(guī)劃部 20營銷規(guī)劃部部長崗位說明書 20市場營銷員崗位說明書 23渠道管理員崗位說明書 26銷售部 28銷售部部長崗位說明書 28
2025-08-03 08:18
【總結(jié)】3/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)青島市內(nèi)零售計劃的擬定和上報工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好青島
2025-07-25 00:55
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施質(zhì)量管理計劃工作
2025-04-08 07:38
【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
【總結(jié)】/銷售部部長助理崗位說明書崗位名稱銷售部部長助理崗位編號QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、青島市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作;及時將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳
2025-07-25 00:53