設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度匯編-資料下載頁
2025-04-08 04:02本頁面
【正文】 當(dāng)造成設(shè)備損失/故障,修復(fù)費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)承擔(dān)70％,所屬廠(科)承擔(dān)負(fù)30％。A5. 設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)故障,影響生產(chǎn),并出現(xiàn)修復(fù)費(fèi)用,由設(shè)備管理人員判定原因后,報(bào)設(shè)備主管處以于處理。A6. 設(shè)備月使用調(diào)查表當(dāng)月與上月檢查結(jié)果一致,未產(chǎn)生費(fèi)用。A類設(shè)備嘉獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人200元,B類設(shè)備嘉獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人100元 , C類設(shè)備嘉獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人50元, 常用設(shè)備及其它未調(diào)查的輔助設(shè)備設(shè)施可根據(jù)實(shí)際情況給予100元以內(nèi)嘉獎(jiǎng)。B. 各類人員對設(shè)備管理、運(yùn)行、改進(jìn)提供合理化建議的, 經(jīng)試行,取得益效的結(jié)合實(shí)際情況給予嘉獎(jiǎng)。C. 各類人員對設(shè)備能夠高效運(yùn)行, 增加設(shè)備使用壽命,減少生產(chǎn)成本, 提供改進(jìn)技術(shù)資料及方案, 經(jīng)鑒定合格,并參與設(shè)備技術(shù)改進(jìn),最終實(shí)現(xiàn)理想化的,給予200到1000元嘉獎(jiǎng)。D. 設(shè)備主管隨時(shí)可檢查、詢問設(shè)備相關(guān)管理實(shí)施人員工作進(jìn)行情況,對于疏漏或失職造成管理混亂,設(shè)備損失的,以于100元到500元之間處罰。E. 各類人員未遵循設(shè)備管理規(guī)程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,引起不安全事故或致使主要生產(chǎn)停止,責(zé)任人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,并加以處分,取消年終優(yōu)秀員工評選資格,取消次年崗貼遞進(jìn)資格, 其它相關(guān)人員視設(shè)備損失以于處罰。. 被考核廠(科)的相關(guān)人員在考核過程中應(yīng)配合考核人員的工作。. 考核工作盡可能體現(xiàn)公平、公正。. 考核成員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁故意刁難被考核單位、配合被考核單位作假或在考核過程中有偏袒行為。. 所有考核結(jié)果必需在考核結(jié)束7日內(nèi)存入設(shè)備狀態(tài)數(shù)據(jù)庫,并將檢查結(jié)果以書面形式上報(bào)設(shè)備主管及相關(guān)責(zé)任人。 6 /
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