有關(guān)違返安全管理規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 占80%）：一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎勵1000元；二、在市區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎勵1500元；三、在省、市安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評分90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎勵2000元；四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí)，被評定為達(dá)標(biāo)工地，獎勵5000元。第二條：在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中，評分達(dá)90分以上（含90分）的公司、專業(yè)公司（廠），獎勵1500元。第三條：在公司年度考核評定中，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員（包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外，還給予經(jīng)濟(jì)獎勵如下：獲一等獎，獎勵2000元；獲二等獎，獎勵1500元；獲三等獎，獎勵1000元；注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵（包括公司有關(guān)管理人員）。第四條：職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的，公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下：（以書面建議為準(zhǔn)，并經(jīng)所在部門核實(shí)上報(bào)公司安全部承辦）獲一等獎?wù)撸邯剟?000元；獲二等獎?wù)撸邯剟?500元；獲三等獎?wù)撸邯剟?000元；注：如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎勵。對安全生產(chǎn)工作積極提出合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎勵500元，以資鼓勵。第五條：對被省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵5000元。（項(xiàng)目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%）。附則：執(zhí)罰機(jī)構(gòu)與執(zhí)罰范圍：（1）公司安全部和各公司的質(zhì)檢部為本經(jīng)濟(jì)處罰制度的執(zhí)罰機(jī)構(gòu)，執(zhí)罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實(shí)施人。（2）分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場管理，總包單位有權(quán)對其分包實(shí)施經(jīng)濟(jì)處制度（應(yīng)在分包合同中訂明）。（3）工地質(zhì)安員有權(quán)按照本處罰制度的第一項(xiàng)第2點(diǎn)、第5 點(diǎn)、第七項(xiàng)的第8點(diǎn)，在實(shí)施本經(jīng)濟(jì)處罰。執(zhí)罰扣款辦法：（1）公司的執(zhí)法，其執(zhí)罰款在該公司工程保證金項(xiàng)下扣除，牽涉到個(gè)人受罰的，由該公司甄別后罰到個(gè)人，公司所罰款項(xiàng)納入安全生產(chǎn)專用基金?？顚Ｓ?。（2）總包單位對分包單位的執(zhí)罰款項(xiàng)，在其分包工程款內(nèi)扣除。（3）公司對工地的扣罰，在工地工程承包款內(nèi)扣除，屬個(gè)人責(zé)任的，在其工資內(nèi)扣除，所罰款項(xiàng)納入安全生產(chǎn)專用基金專款專用。（4）工地安全員的執(zhí)罰罰項(xiàng)，在該班組的工資款扣除。
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