受聘雇外國人健康檢查管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 其出國。但再檢查合格且雇主完成再行備查者，不在此限。第九條 丙類人員轉(zhuǎn)換雇主時，新雇主應依第七條規(guī)定辦理健康檢查。如接續(xù)聘僱時期，屬於應辦理定期健康檢查期間、或已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查者；新雇主應於第七條規(guī)定期間內(nèi)或自接續(xù)聘僱之日起七日內(nèi)，安排其至指定醫(yī)院接受健康檢查。第十條 丙類人員有不可歸責之重大事由，未能於規(guī)定期限內(nèi)辦理定期健康檢查時，雇主得檢具相關證明文件向所在地衛(wèi)生主管機關報備，並於事由消失後七日內(nèi)補辦定期健康檢查。雇主並應於收受指定醫(yī)院核發(fā)健康檢查證明之日起十五日內(nèi)，送交所在地衛(wèi)生主管機關備查。第十一條 依本法第五十二條第四項但書規(guī)定申請再入國工作之丙類人員，雇主仍應依第五條至第七條規(guī)定安排其接受健康檢查。但檢具指定醫(yī)院入國日前三個月內(nèi)核發(fā)之健康檢查合格證明者，得免依第五條、第六條規(guī)定辦理。第十二條 受聘僱從事本法第四十六條第一項第七款規(guī)定工作之外國人，其健康檢查管理依船員法第八條規(guī)定辦理。第十三條 本辦法自發(fā)布日施行。3 /
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