制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標準科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標準管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：全面負責質(zhì)量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作，并制定公司產(chǎn)品的各項標準職責與工作任務：職責一職責表述：負責管理體系文件的制定

2025-07-14 22:15

奧康集團質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說明書崗位名稱針車品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關檢驗的原則和標準，加強針車過程控制，嚴把質(zhì)量檢驗關，提高針車工序產(chǎn)品質(zhì)量職責與工作任務：職責一職責表述：

2025-04-07 21:03

企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說明書質(zhì)量管理部部門職能直接上級：技術質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門：質(zhì)量管理科、部品檢驗科、檢驗科主要職能１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，組崐織質(zhì)量策劃，編制實施年度質(zhì)量工作計劃。２、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持質(zhì)量保證體系有效崐運行。３、組織貫徹質(zhì)量責任制，對各部門落實質(zhì)量職責情況進行監(jiān)崐督檢查，

2025-04-15 22:32

制鞋企業(yè)物流部開單員崗位說明書-資料下載頁

【總結】物流部開單員崗位說明書崗位名稱開單員崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)財務管理分工、負責營銷分公司物流開單工作職責與工作任務：職責一職責表述：完成日常貨源出庫工作時間百分比：30%工作任務根據(jù)倉庫人

2025-07-25 05:33

奧康集團質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司采購的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責對公司采購的原材料、制鞋輔材入庫前的品質(zhì)檢

2025-07-22 08:28

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部勞資核算員崗位說明書-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)管理部勞資核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科勞資核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：遵照公司財務制度規(guī)定，負責生產(chǎn)管理部全體人員的工資核算工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責工資核算工作

2025-04-12 05:43

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購員崗位說明書-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)管理部采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部采購物控科崗位定員直接上級采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責所分管門類原輔材料的采購計劃編制和實施以及材料信息管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理編制所負責門類的材料采購計劃，填寫采

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說明書-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科用量核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科崗位定員直接上級計劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：全面負責各分廠各款面皮、里皮用量預算，控制及監(jiān)督原材料的使用職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬訂用量核算標

2025-04-07 23:03

質(zhì)量管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度占全部工作時間的百分比：15%工作任務掌握國家和上級有關質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準后，

2025-04-08 04:46

制鞋企業(yè)綜合部培訓崗位說明書-資料下載頁

【總結】綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定營銷分公司人員培訓計劃，并準備師資

2025-07-25 05:33

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書崗位名稱廠長崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級車間主任工資等級所轄人員7人崗位分析日期本職：負責本分廠按時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務職責與工作任務：職責一職責表述：負責新產(chǎn)品生產(chǎn)試包的組織工作工作時間百分比：30%工作

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部成本核算員崗位說明書-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)管理部成本核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科成本核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科崗位定員直接上級計劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級車間統(tǒng)計員工資等級所轄人員7人崗位分析日期本職：根據(jù)公司財務制度規(guī)定，負責生產(chǎn)部成本核算、成本控制等各項成本管理工作職責與工作任務：職責一職責表述

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)綜合部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員1人直接上級分公司經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責匯總制定分公司經(jīng)營計劃和預算編制；分公司人事檔案管理；分公司財務管理；對代理商和終端人員培訓；統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務職責與工作任務：職責一職責

2025-08-01 18:56

制鞋企業(yè)物流部儲運崗位說明書-資料下載頁

【總結】物流部儲運崗位說明書崗位名稱儲運崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：　負責營銷分公司產(chǎn)品、配件、促銷品、宣傳品的倉儲管理、發(fā)貨、配送工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責營銷分公司的倉庫管理工作工作時間百分比：40%

2025-07-25 05:33

制鞋企業(yè)物流部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】物流部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱物流部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部崗位定員1人直接上級營銷總經(jīng)理職系直接下級計劃采購科經(jīng)理、儲運科經(jīng)理、服務中心經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責營銷系統(tǒng)產(chǎn)品的計劃、采購、配送、儲運、售后服務等方面的工作，確保營銷系統(tǒng)物流暢通職責與工作任務：職責一職

2025-08-01 18:56

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書(編輯修改稿)

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書-wenkub.com

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書(已改無錯字)

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書-資料下載頁

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書(參考版)