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信息管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

2025-04-07 23:02本頁(yè)面

　　

【正文】質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境獨(dú)立的辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔工作計(jì)劃、信息記錄、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件考核指標(biāo)：?jiǎn)T工滿意度、部門(mén)合作滿意度所信息的健全程度、安全性系統(tǒng)正常運(yùn)行率下屬行為管理職業(yè)發(fā)展：備注：

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【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：職位名稱(chēng)　總部信息管理員所屬部門(mén)IT部職位編號(hào)職位類(lèi)別　擬定者張曼清　填寫(xiě)日期　2007-07-09工作場(chǎng)所　審核者　審核日期　職位使命：（簡(jiǎn)單介紹該職位存在的價(jià)值與理由，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）　負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，及時(shí)提供銷(xiāo)售及產(chǎn)品信息，保證系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)與主要工作

2025-03-23 14:29

信息管理科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3信息管理科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)信息管理科科長(zhǎng)所屬部門(mén)總裁辦公室直接上級(jí)總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團(tuán)各部門(mén)、分公司系統(tǒng)管理員編寫(xiě)日期2002年3月編寫(xiě)部門(mén)總裁辦公室工作目的為了

2025-04-12 05:35

信息管理工程師崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)信息管理工程師所屬部門(mén)電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)電腦室工作目的為了加強(qiáng)公司信息化的宣傳，擴(kuò)大公司在國(guó)際上的影響力，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)與公司外部的信息交流，宣傳自己的產(chǎn)品、獲取市場(chǎng)有利信息。協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦好在線交易。工作職責(zé)1．申請(qǐng)

2025-06-25 01:43

日化企業(yè)綜合信息管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)綜合信息管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合信息管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下擬定財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案、制定財(cái)務(wù)工作制度；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟硬件建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)信息化的年度工作計(jì)劃協(xié)作部

2025-04-08 23:46

銷(xiāo)售公司管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部經(jīng)理所屬部門(mén)銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售管理部直接主管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理直接下屬銷(xiāo)售管理部下屬人員編寫(xiě)日期2002年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售分公司的各項(xiàng)目標(biāo)，促進(jìn)本部門(mén)銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展，在銷(xiāo)售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的全面工作，完成公司下達(dá)

2025-04-19 01:03

股份投資管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)投資管理部經(jīng)理所屬部門(mén)股份投資管理部直接主管股份財(cái)務(wù)副總直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理，提高投資效益，在股份公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)投資管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，做好項(xiàng)目投資的事前、事中和事

2025-04-11 23:24

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度，提高部門(mén)管理效率4.組織制定并實(shí)

2025-04-08 04:24

技術(shù)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)管理部直接上級(jí)運(yùn)維副總直接下屬技術(shù)主管、內(nèi)勤職責(zé)1.組織編制全省網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施，滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.組織編制集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部工程項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)，確保方案可行性4.在工程期間提供技術(shù)支持，并

2025-04-08 23:23

職位說(shuō)明書(shū)－信息管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理部日期2005-1-24職位信息管理主管職位經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)下屬公司各種業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)和外部市場(chǎng)信息的搜集整理，同時(shí)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)站的維護(hù)工作。為公司發(fā)展提供系統(tǒng)的全方位的信息支持。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇無(wú)√ 建議決定薪酬/業(yè)績(jī)

2025-04-08 01:59

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——經(jīng)營(yíng)管理部職務(wù)說(shuō)明書(shū)經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)工程預(yù)決算、招標(biāo)采購(gòu)、投資管理、法律事務(wù)崗位分析時(shí)間2003年7月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)組織招標(biāo)過(guò)程和標(biāo)底的編制負(fù)責(zé)組織甲供

2025-04-12 23:30

企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)JT－QG－011所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)副總所轄人員5人直接下級(jí)規(guī)范管理專(zhuān)員、質(zhì)量環(huán)境安全專(zhuān)員、資產(chǎn)管理專(zhuān)員、法律事務(wù)專(zhuān)員崗位分析日期本職：參與集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作，規(guī)范各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部的

2025-04-08 11:34

通信行業(yè)-人力資源部-信息管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信息管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理崗位編號(hào)HR-08所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)省公司三級(jí)經(jīng)理副所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月8日本職：負(fù)責(zé)全省人事信息統(tǒng)計(jì)、檔案管理，具體辦理人力資源部相關(guān)綜合事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人事信息統(tǒng)

2025-04-08 05:48

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【總結(jié)】某石油集團(tuán)信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)和更新，應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和推廣、以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息

2025-04-07 23:02

信息技術(shù)部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3信息技術(shù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息技術(shù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)信息技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)程序設(shè)計(jì)員、平面設(shè)計(jì)員、信息收集員、軟硬件維護(hù)員、通訊維護(hù)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：在主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息技術(shù)相關(guān)工作，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司信息化工

2025-07-13 23:11

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